Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de Territoire SOLIFO (Solibail, Ile de France Ouest), le/la R.A.F. contribue à l’activité et aux projets en garantissant la gestion financière de son périmètre selon la stratégie, les moyens de l’Association, les règlementations et les procédures en vigueur.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un RAF en CDD pouvant déboucher sur un CDI. 

• Elaborer les budgets annuels des dispositifs suivis dans les domaines suivants : médico-social, logement/hébergement, insertion
• Elaborer les demandes de financements (DRIHL, ARS départements ...) en lien avec les Directeurs d'activités Participer aux réunions budgétaires avec les financeurs
• Etablir les comptes rendus financiers
• Réaliser le contrôle de gestion des charges de fonctionnement, le suivi des dépenses de personnel avec la Responsable des Ressources Humaines du territoire
• Suivre, proposer et analyser les indicateurs de reporting, contrôler les résultats financiers et proposer des mesures correctives et des solutions de rationalisation et d’optimisation pour maintenir les équilibres financiers
• Contrôler les répartitions analytiques entre les services
• Finaliser la clôture des comptes annuels et des comptes administratifs en lien avec le service comptabilité
• Assurer le suivi des dispositifs budgétaires
• Contribuer à la mise en place des projets de la filière finance ou tout autre projet de développement du territoire qui nécessite le/la Responsable Administratif et Financier (H/F)
• Participe à la gestion administrative (procédures, achats, fonctionnement des caisses …) et au contrôle du respect de la règlementation dans ces domaines
• Management d’une équipe de 3 personnes

• Formation supérieure en comptabilité/gestion de type DSCG, Master II, DESS 
  Expérience de 5 ans minimum sur ce type de poste  avec une expérience managériale 
• Connaissance en administration, comptabilité (bilans comptables) et contrôle de gestion ;
  Connaissance du cadre règlementaire du secteur sanitaire / médico-social / social ;
  Maîtrise des techniques d’élaboration de budget ;
  Techniques d’analyse des risques financiers, capacité à négocier ;
  Management d'une équipe de 3 personnes
• Qualités requises :
• Excellent sens relationnel sachant allier travail en équipe et autonomie ;
  Sens du contact et du service ; rigueur,
  Responsabilité et pragmatisme ;
  Capacité à mener plusieurs projets simultanément.
  L’intérêt pour le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire est un plus.

Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
Œuvres sociales du CSE : avantageuses
Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.
Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.