Entité de rattachement
Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.
Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.
Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.
Référence
2025-300
Présentation Territoire OUEST
Le territoire Ouest s’étend sur quatre départements (la Loire-Atlantique, l’Ille-et Vilaine, les Deux Sèvres et la Dordogne) et couvre un champ large des politiques sociales et médico-sociales.
Dans le secteur de l’urgence sociale, l’association assure notamment l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement de personnes marginalisées, de jeunes homosexuels et transgenres à Nantes, ou encore des mamans sortantes de maternité et des femmes victimes de violences conjugales à Rennes.
L’association intervient par ailleurs sur les questions de santé et de précarité avec la gestion d’Appartements de Coordination Thérapeutique à Nantes et à Périgueux. Elle a développé son expertise dans la prise en charge de personnes souffrant d’addiction accueillies au sein de la communauté thérapeutique à Brantôme, et de personnes vivant avec l’autisme ou souffrant de troubles psychotiques au foyer de vie à Reffannes (79).
Enfin dans le champ de l’asile et de l’intégration, l’association gère notamment deux CADA dont celui de Saint Brévin, un HUDA et est membre du consortium AGIR en Loire Atlantique.
Nous sommes à la recherche d’un agent de Maintenance H/F, en CDD 21H/semaine, dans le cadre d’un renfort d’activité.
Sous la responsabilité du Responsable maintenance et logistique du 44, vous serez chargé(e) d’assurer les petits travaux sur les établissements de Nantes et sa métropole :
Vos principales missions seront de :
- Analyser les pannes et fixer un plan d’intervention
- Intervenir sur les bâtiments et suivre les actions de réparation
- Effectuer le dépannage et la maintenance des installations électriques et sanitaires et des éclairages.
- Réaliser des petits travaux de peinture, de plomberie (ex : raccords) et divers petits travaux variés (ex : reboucher des trous, changer des serrures …)
- Participer à des déménagements et aménagements de locaux.
- Conseiller les usagers sur la bonne utilisation des équipements.
La liste des activités est non exhaustive et évoluera en fonction des besoins sur place
Idéalement diplômé(e) d’un CAP Interventions en Maintenance Technique des bâtiments/plomberie, vous justifiez d’une expérience significative sur ce type de missions.
Vous avez une appétence pour les missions techniques et faites preuve de réactivité et d’autonomie.
Vous disposez d’un bon relationnel, d’une capacité d’adaptation et êtes reconnus pour votre sens du service.
Horaires du poste : 9H-17H du mercredi au vendredi
Possibilité de passage en CDI en fonction de la stabilisation et du développement des activités de l’association sur le département.
Aurore offre de nombreux avantages tels que :
- Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
- Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
- Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
- Œuvres sociales du CSE avantageuses
- Transports : 50% des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
- Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
- Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.