Le CHU Sébastopol Aurore accueille des familles connaissant de grandes difficultés d’ordre économique, familial, de logement, de santé et/ou d’insertion.

Le CHU pratique l'accueil inconditionnel et propose un hébergement temporaire en collectif et en diffus dans Paris. 

Sous l’autorité du chef de service, vous aurez pour mission l’accompagnement global vers l’autonomie d’un public accueilli en CHU en hébergement collectif et diffus.

Votre mission principale consiste à accompagner les personnes dans les démarches de stabilisation de leurs situations.

Plus précisément, vous serez amené(e) à :

• Accueillir, évaluer les besoins et proposer un projet personnalisé au sein de l’établissement ou lors de visites à domicile ;
• Etablir un diagnostic social partagé avec la personne ;
• Informer les personnes accueillies des différents dispositifs existants, de façon individuelle ou collective : droits et recours administratifs, aides au logement, prestations sociales, surendettement, difficultés familiales, aides médicales, etc. ;
• Concevoir et organiser des activités individuelles ou collectives dans le service ou à l'extérieur ; Participer aux réunions de l’équipe ;
• Construire et entretenir des partenariats afin d’enrichir l’accompagnement et de préparer la suite du parcours ; Participer à la rédaction du projet d’établissement et du rapport d’activités;
• Constituer et compléter des documents administratifs (dossier de la personne accueillie...).

Horaires : une semaine par mois en soirée (Jusqu'à 21 heures) et un week-end toutes les 3 semaines.

Travailleur social diplôme (DEES, DEASS,CESF)

Compétences recherchées

• Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation ;
• Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie ;
• Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies ;
• Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
• Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis
• Capacités de rédaction et de synthèse

Aurore offre de nombreux avantages tels que : 

• Une politique de formation ambitieuse : plus de 1 100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation ! 
• Congés : 6 semaines de congés annuel ;
• Récupération des jours fériés, prise en charge de la journée de solidarité, 2 ponts offerts;
• Tickets restaurant : carte TR avec une valeur de 9€ par repas ;
• Prise en charge Pass Navigo à 100 % ou forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an 
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement ;
• Egalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023 ;
• Accès aux prestations CSE