Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale "Le Relais" accueille un public de femmes majeures accompagnées d'enfants, sans hébergement, et orientées par le SIAO des Hauts-de-Seine.

Le dispositif est composé d'appartements en co-hébergement à Clamart, Chatillon et Montrouge. Le CHRS accueille 44 personnes en familles au sein du dispositif.

Sous l'autorité du chef de service et de la direction territoriale, et au sein d'une équipe, vous assurez un remplacement d'une durée de 1 mois renouvelable à partir du 01/06/2026.

- Accueil de femmes accompagnées de leurs enfants, orientées par le service insertion du SIAO 92,

- Etablir une relation favorisant l'accompagnement social global,

- Diagnostic, évaluation sociale de la situation des personnes accueillies,

- Définir conjointement le projet individuel et personnalisé,

- Soutien de la relation mère-enfant/accompagnement à la parentalité,

- Visites à domicile régulières dans les appartements du dispositif, accompagnement au “savoir habiter” et gestion de la vie quotidienne,

- Orientation et accompagnement vers les dispositifs de droit commun et les dispositifs spécifiques répondant aux difficultés et besoins identifiés,

- Accompagnement dans les démarches administratives et accompagnement physique vers les différentes institutions,

- Accompagnement pour accès vers les soins  

- Evaluation et préconisation vers le SIAO 92 dans l'objectif d'orientation vers les dispositifs d'hébergement adaptés ou vers du logement de droit commun,

- Mise en place d'actions collectives.

- compléter les outils: Reconnect, SI SIAO, le SHAREPOINT 

- Gestion administrative et financières des PFH et des régies .

Conditions du poste:

Travail en soirée une fois par semaine: horaires 14h-21h

Horaires 9h/17h ou 10/18h

Un minimum de 2 ans dans le poste

Un minimum de 2 ans dans la profession

permis B apprécié 

Expérience :

Première expérience dans l'accompagnement social, idéalement auprès de publics précaires

 Savoir-faire :

- Conduite d'entretien et élaboration de projet personnalisé

- Maîtrise des dispositifs d'insertion et d'accès aux droits

- Accompagnement vers le logement (DALO, logement social)

- Travail en réseau et partenariat

- Rédaction d'écrits professionnels

- Animation d'ateliers collectifs

- Maîtrise des outils bureautiques

- Écoute, empathie et bienveillance

- Capacité à travailler en équipe

- Autonomie et rigueur

- Gestion des situations conflictuelles

- Distance professionnelle

- Discrétion et respect du secret professionnel

Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
Œuvres sociales du CSE : avantageuses
Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.
Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.