La CHRS Le Phare a pour finalité la réinsertion sociale des personnes en grande difficulté vers un retour à une vie sociale, permettant à terme d'intégrer des dispositifs de droit commun. 
Il accueille 72 personnes. dont 32 places spécifiques pour des femmes victimes de violences conjugales ou intrafamiliales. 
Notre objectif principal est de permettre aux hébergés de se reconstruire, afin d'acquérir ou de retrouver une autonomie. 
Pour cela, un accompagnement social global est proposé dès l'admission de la famille pour la soutenir dans son projet. Cet accompagnement s'articule souvent autour de 6 axes principaux qui sont : la gestion administrative, la santé, le projet professionnel, la gestion budgétaire, la vie quotidienne et le soutien à la parentalité. Pour se faire, nous nous appuyons sur différents dispositifs partenaires, que nous sollicitons tout au long de l'accompagnement social. 

le CHRS Le Phare travaille en étroite collaboration avec l'équipe du Lieu d'Ecoute et d'Orientation pour les femmes victimes de violences conjugales ou intrafamiliales

Votre rôle en tant que travailleur social ? Accompagner les personnes accueillies vers l'insertion sociale et une plus grande autonomie, via l'acquisition de compétences liées à la gestion de la vie quotidienne.

Et concrètement ?

• Vous instaurez et garantissez le cadre éducatif, vous assurez la continuité de la prise en charge des personnes accueillies
• Vous accueillez, évaluez les besoins et proposez un projet personnalisé au sein de l’établissement ou lors de visites à domicile
• Vous concevez et organisez des activités individuelles ou collectives au sein du service ainsi qu’à l’extérieur
• Vous participez aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire
• Vous construisez et entretenez des partenariats locaux avec d'autres institutions afin d’enrichir l’accompagnement et de préparer la suite du parcours
• Vous participez à la rédaction du projet d’établissement et du rapport d’activité ; vous constituez et complétez des documents administratifs (dossier de la personne accueillie ...)
• Vous accueillez et établissez un diagnostic social partagé avec la personne
• Vous construisez le plan d’action avec la personne, l’accompagnez sur les aspects matériels du quotidien : gestion budgétaire, logement, santé, scolarité
• Vous concevez, organisez et animez des actions collectives répondant aux besoins identifiés : ateliers de sensibilisation et formations
• Vous développez le réseau social local pour enrichir l’accompagnement individuel et collectif, vous menez une veille sociale, juridique et administrative
• Vous orientez si nécessaire vers un autre interlocuteur spécialisé ou des partenaires relais
• Vous échangez avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire pour optimiser l’accompagnement

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :

• Connaissance des domaines souhaités : insertion et logement et femmes victimes de violence seraient un plus. 
• Connaissance des dispositifs d’aides sociales et de leurs modalités d’accès
• Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation
• Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie
• Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• Œuvres sociales du CSE avantageuses
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
• Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.