Le CHS L'Olivier est une structure d’une capacité de 24 places mixtes de stabilisation et 5 places d'urgence sur un site situé à Boulogne Billancourt. Le centre accueille les résidents dans des conditions optimales puisque les locaux sont neufs et les chambres sont individuelles.

Le projet de l’Olivier est d’accueillir dans un lieu sécurisant et chaleureux des personnes en grande précarité, ayant vécues dans la rue durant plusieurs années, aussi bien pour la stabilisation que sur les places d’urgence (accueil à la nuitée). C’est un lieu de vie basé sur le lien social dont l’enjeu majeur est d’éviter un retour à la rue.

Un accompagnement socio-éducatif global est proposé aux résidents qui rencontrent des problématiques de grande errance, d’isolement, de désaffiliation qui se traduisent par des formes d’addictions, pathologies psychiques, éloignement de l’emploi ou de l’activité….

L’hébergement collectif, les espaces collectifs, les temps formels ou informels, les entretiens individuels sont autant d’outils utilisés par l’équipe socio-éducative pour travailler autour de toutes les problématiques qui font frein à l’insertion sociale. Les partenariats avec les acteurs locaux permettront de compléter ce dispositif et l’accompagnement global proposé aux personnes accueillies.

Le travailleur social devra, sous l'autorité de la cheffe de service et en coordination avec l'équipes socio-éducative en place :

Accompagner des hommes et femmes seuls ayant connu un long parcours d’errance.
Etablir une relation favorisant l'accompagnement social global, faire émerger du désir, proposer des outils d'évaluation de la situation et définir ensemble le projet individuel.
Accompagner à l’élaboration et la réalisation du parcours d’insertion défini avec la personne et évaluer ses besoins.
Mais aussi : 

Participer à la vie quotidienne du centre en favorisant l’autonomie des résidents.
Mobiliser les résidents à investir leur lieu de vie et à participer aux tâche quotidiennes.
Avoir des capacités d’animation, organiser des temps informels et des moments conviviaux : repas au sein du collectif, café à l’extérieur, jeux de société etc.
Proposer une dynamique collective en montant des projets valorisants tels que des séjours, des activités ou des sorties en tenant compte des envies des résidents.
L'équipe éducative est composée de trois travailleurs sociaux et un accompagnant éducatif et social ce qui permet d'avoir un taux d'encadrement confortable avec environ huit suivis par professionnel

Une capacité d’écoute et d’observation, une attention particulière pour ce public, une connaissance des problématiques liées à l’errance, une capacité à travailler en équipe et en autonomie sur le formel et l’informel.

Il faut : savoir incarner le cadre et poser des limites claires, faire preuve d’initiatives et donner du sens aux actions menées, mettre en place les outils nécessaires à la réalisation des projets individuels et l’évaluation de la situation de chacune des personnes accueillies dans une dynamique de groupe.

Il vous faudra avoir : de l'empathie et une capacité d’adaptation mais aussi d’analyse et de synthèse; une capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie; une capacité à créer et à développer des partenariats et enfin savoir maitriser l’outil informatique (Word, Excel).

-30 CP/an
-1 semaine de congés supplémentaire (semaine calendaire)
-Titres restaurant d’une valeur unitaire de 9€ pris en charge à 50% par l’employeur
-Remboursement Pass Navigo à 100%
-Reprise d’ancienneté sur le poste à 100%
-1 jour de télétravail possible par mois
-Œuvres sociales : chèques vacances et chèques cultures
-Rémunération CCN51