Entité de rattachement
Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.
Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.
Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.
Référence
2025-357
La structure :
L'expérimentation HSR (Hébergement en Soins Résidentiel) vise à apporter une réponse adaptée aux problématiques multiples que peuvent rencontrer les femmes enceintes ou sortantes de maternité ainsi que leurs enfants lorsqu’ils sont en situation de grande précarité. Les personnes accueillies, souffrant d’une grande vulnérabilité médicale et psycho-sociale, pourront bénéficier d’un accompagnement social personnalisé pouvant aboutir à une prise en charge médicale renforcée et graduée autour de la période périnatale.
La structure “HSR-Périnat CONFLUENCE” disposera d’une équipe pluridisciplinaire.
L'établissement "HSR-Périnat Confluence" sera constituée d’un CHU 47 places, d’un LHSS 63 places, d’un service d’ACT 10 places ainsi qu’un dispositif d’ACT à Domicile 10 places. Articulés entre eux dans une logique d’adaptation à l’évolution de la situation sanitaire des personnes accueillies ; il aura pour vocation d’apporter une réponse rapide, continue et adéquate à la situation périnatale des personnes accueillies.
Proposer des activités en lien avec les besoins, attentes et aptitudes des personnes accueillies.
Concevoir et organiser des activités sportives, éducatives, ludiques ou culturelles, en précisant les objectifs et moyens.
Animer des ateliers éducatifs favorisant l’acquisition de nouvelles
pratiques et savoir-être sociaux.
Participer à la vie quotidienne de la structure, proposer des temps d’échanges et gérer
les tensions.
Développer les relations avec des acteurs locaux/bénévoles pour réaliser des projets
permettant l’intégration dans le territoire.
Etablir des bilans d’évaluation et transmettre ces informations aux équipes
Constast
Partenariat
Projet
Collectif
Autonomie des personnes
Coordination coolaboration
Education divertissement sport culture
partage convivilité
Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt, ...) et déterminer les axes d'intervention socioculturelle
Concevoir un projet d'actions socioculturelles
Réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
Organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement, ...
Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
Concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
Expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), et coordonner les échanges au sein du groupe
Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables
Ranger l'espace d'animation
Réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution
Suivre l'information culturelle
Mettre en place et gérer la communication visuelle au sein de l’établissement
Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis.
Capacité relationnelle à développer confiance et convivialité.
Capacité à tenir le règlement et à prévenir les conflits.
Capacité à communiquer oralement devant un public.
Techniques de conduite de réunion
Communication interne
Normes rédactionnelles
Techniques de médiation
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Techniques de prévention et de gestion de conflits
Gestion de projet
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Techniques d'animation de groupe
Techniques pédagogiques
Techniques de communication
Gestion de projet
Règles de sécurité des biens et des personnes
Veille informationnelle
Outils bureautiques