Lits halte soins santé (LHSS) structures médico-sociales ISSY LES MOULINEAUX

Personnes en rupture d’hébergement en situation de grande précarité, majeures, homme ou femme, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général, somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue.

Le poste est basé dans un 1er temps au 1er étage de l'hôpital Corentin Celton à Issy Les Moulineaux. Un déménagement est prévu cet été dans la ville de Pierrelaye dans le 95. 

possibilité de faire un 35h sur 4 jours. 

Sous l’autorité de la cadre de santé et de la direction territoriale, en lien avec le projet de service de l’accueil de jour, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge :

·       Accueillir les personnes et les accompagne tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale,

·       Participer à l’intégration des résidents au sein du site

·       Réaliser le suivi individuel des personnes hébergées

·       Recueillir et évaluer les besoins des résidents

·       Mettre en œuvre l’accompagnement socio-éducatif

·       Participer aux actions collectives du site

·       Participer aux réunions institutionnelles

·       Orienter les personnes vers les dispositifs de droit commun

·       Elaborer les stratégies de sorties en lien avec le projet individuel de la personne

·       Développer le travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat

·       Elaborer des écrits professionnels (rapport d’activité, projet d’établissement, outil de collecte des données statistiques, …)

Diplômes : DEAS CESF AES

Expériences requises : expérience significative sur un poste équivalent (2 ans) / expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de grande précarité

Compétences :
Savoir poser des actions éducatives en fonction d’un constat
Savoir instruire une demande SIAO
Savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l’intervention
Savoir réaliser un diagnostic social
Mise en œuvre de l’orientation individualisée : Comprendre et identifier la demande de la personne
Participe à la vie de la structure /organisation de l’équipe
Savoir gérer des conflits
Capacités d'initiative, d'anticipation et de réactivité

Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions)..
Œuvres sociales du CSE : avantageuses
Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.
Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.