Le Relais du Carmel garantit l'accès à un hébergement d'urgence facilitant le vivre ensemble.

Toute personne sans abri en situation de détresse médicale, psychique et sociale, sans ressources, en situation de détresse, peut accéder à tout moment à un centre d'hébergement d'urgence et être accueillie au Relais du Carmel.

Votre rôle en tant que moniteur éducateur/animateur ? Accompagner les personnes accueillies vers l'autonomie via la réalisation d'activités collectives et le développement du lien social.

Et concrètement ?

- Rencontrer chaque personne accueillie dès son admission et participer avec l’équipe à l’élaboration, après évaluation, du projet individualisé (logement, conditions de vie et de participation à la vie quotidienne ou citoyenne),

- Créer du lien social avec les personnes accueillies au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et ce dans une démarche de "L'aller-vers",

- Construire une relation d'aide avec la personne isolée, établir un diagnostic et mettre en place un accompagnement socio-éducatif adapté,

- Mobiliser le pouvoir d’agir et d’autonomie de la personne dans les démarches selon ses capacités et le contexte dans lequel s’effectue la démarche,

- Mettre en œuvre toute action susceptible de prévenir ou de résoudre les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les personnes accueillies,

- Agir pour :

• - l'ouverture des droits des personnes qui y sont éligibles, afin de permettre l’accès et le maintien des soins,
• - l’accès aux ressources,
• - les démarches en lien avec le droit au séjour et la régularisation,
• - toute démarche permettant la stabilisation de la situation de la personne en l’accompagnant en déplacement si nécessaire, en s’appuyant sur les professionnels du réseau existant

- Alerter des situations de vulnérabilité des personnes accueillies en s’appuyant sur les professionnels du réseau existant

- Travailler sur un projet de sortie lorsque celui-ci est réalisable, en s’appuyant sur les professionnels du réseau existant :

• - constitution des dossiers d’aide sociale, MDPH pour des accès aux établissements médico-sociaux ou en EHPAD,
• - instruction des demandes SIAO selon les situations sociales et administratives des personnes accueillies,
• - instruction des demandes de logement social ou privé etc…)

- Rendre compte de son activité par la production d’éléments objectifs (logiciel métier, statistiques, tableaux de bord …)

- Organiser et contribuer à divers ateliers afin de travailler sur la resocialisation, l’intégration et l’autonomisation des personnes accueillies en s’appuyant sur les professionnels du réseau existant

- Participer aux différentes réunions de travail, de synthèse, d’information, de formation …

- Participer aux réunions médico-sociales institutionnelles et associatives

- Participer et contribuer à tout outil intégrant la démarche qualité du service

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes

Accueillir, écouter et établir le diagnostic social des personnes accueillies

- Rencontrer chaque personne accueillie dès son admission et participer avec l’équipe à l’élaboration, après évaluation, du projet individualisé (logement, conditions de vie et de participation à la vie quotidienne ou citoyenne)

- Créer du lien social avec les personnes accueillies au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et ce dans une démarche de "L'aller vers"

- Construire une relation d'aide avec la personne isolée, établir un diagnostic et mettre en place un accompagnement socio-éducatif adapté

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis
Capacité à tenir le règlement, à gérer les situations de stress et à prévenir les conflits
Capacité à utiliser les outils informatiques
Respect du secret professionnel
Quelques notions en anglais serait un plus.

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• Œuvres sociales du CSE avantageuses
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
• Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.