Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l'autonomie chaque année plus de 30 000 personnes en situation de précarité ou d'exclusion, via l'hébergement, les soins et l'insertion professionnelle.

Le CHRS (Centre d'hébergement et de réinsertion sociale) COEUR DE FEMMES accueille, héberge et accompagne 65 personnes (57 femmes isolées et 4 couples) réparties en 2 modalités d'habitat. Un lieu collectif se situe dans le 18ème arrondissement de Paris, les bureaux y sont basés (40 places). Le site collectif est un lieu de vie rythmé par la vie quotidienne (les repas confectionnés sur place, les activités d'expression, de création ou encore culturelles). La vie collective est un moteur pour l'accompagnement social. 

25 autres femmes sont accueillies dans des appartements partagés dans le diffus (tous à PARIS intra-muros) : des visites à domicile sont réalisées régulièrement. Nous travaillons l'aller vers le logement et l'autonomie dans le quotidien. 

L'accompagnement est global (suivi administratif, animation du lieu de vie collective, visite à domicile, animation d'activités, projets culturels) Le contrat de séjour est prévu pour une durée de 6 mois renouvelable autant que nécessaire. 

Toutes les orientations se font via le SIAO75.

Voici une vidéo de présentation du projet. 

Sous l'autorité de la direction de l'établissement, dans le respect des valeurs de l'association et du projet de service : 

Vous intégrez un projet alliant le collectif et l'accompagnement individualisé, un projet dans lequel chacun.e prend une part active dans le fonctionnement du lieu de vie (résident.e.s et professionnel.le.s). 

Vous aurez les missions suivantes : 

* Accueillir et écouter les demandes des personnes accompagnées et extérieures : téléphone, courrier, livraisons, demandes des personnes accompagnées 

* Animer le lieu de vie (VILLA-18ème) et participer à l'accompagnement des personnes sur le temps du quotidien : accompagnement à la cuisine et aux tâches ménagères de façon quotidienne, au vivre-ensemble de façon générale. Ce mode de fonctionnement est au cœur du projet, partant du principe qu'une place est faite pour chacun.e et que cette valorisation est une base indispensable pour l'insertion. La maîtresse de maison contribue au respect du règlement de fonctionnement, à l'apprentissage et au maintien des savoirs de base en matière d'hygiène, de gestion au quotidien. Elle associe les personnes accompagnées dans l'ensemble de leur responsabilité au sein du CHRS. 

* Réaliser un travail de bureautique simple : affichage, tenue des tableaux de stats, de ménage, de cuisine, de distribution de produits...etc. 

* Gérer les achats et commandes, les stocks : achat alimentaire, accompagnement au marché, achat de produits divers, gestion de la caisse en lien avec la cheffe de service

* Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer à la vie institutionnelle : réunions d'équipe, partenariales, analyse des pratiques, mise en lien avec les prestataires extérieurs en lien avec l'entretien du bâtiment en lien avec la cheffe de service. 

Le travail est demandé sur des horaires d'internat (1 soir par semaine, 2 week-end par mois). La structure veille à l'équilibre vie privée - vie professionnelle. 

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : 

* Connaissance du public et intérêt pour celui-ci

* Connaissance du secteur de l'hébergement 

* Connaissances des problématiques diverses (maladies psychiques, troubles de l'addiction...)

* Capacité à travailler en équipe et en autonomie sur le poste

* Compétences rédactionnelles et aptitudes bureautiques

* Capacité à gérer les conflits de façon non-violente

* Capacité à adapter sa posture en fonction des personnes accompagnées et de leur état

Une expérience sur un poste similaire est un plus, mais les débutants sont acceptés avec une grande motivation pour apprendre. 

Les avantages à nous rejoindre
Aurore offre des avantages tels que :
-Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
-Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
-Repas pris sur place avec les résident.e.s
-Œuvres sociales du CSE avantageuses
-Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
-Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement
-Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023