La Maison de Montfermeil est un centre d’hébergement d’urgence qui accueille de manière inconditionnelle des femmes isolées, des femmes sortant de maternité et des familles avec enfants en bas-âge, sans solution d’hébergement, pour lesquels un accompagnement autour de la parentalité voire de l’accès à la maternité est nécessaire ou bien dans un hébergement qui n’est plus adapté avec l’arrivée d’un nouvel enfant. Les oreintations sont faites par le biais du SIAO 93. La durée du contrat de séjour conclu avec les résidents est de 3 mois renouvelable. 

Les missions du CHU sont les suivantes :

- Accueil et hébergement inconditionnels et en urgence de publics orientés par le SIAO 93.
- Diagnostic, évaluation sociale des situations des personnes accueillies.
- Orientation et accompagnement vers les dispositifs de droits communs et les dispositifs spécifiques répondant aux difficultés et aux besoins identifiés.
- Evaluation et préconisation vers le SIAO 93 à des fins d’orientation vers les dispositifs d'hébergement ou de logement adaptés aux situations des personnes hébergées.

-  A l’arrivée des résidents, évaluer la situation sanitaire de la personne et/ou la famille et repérer ses besoins (ouverture des droits, antécédents médicaux et obstétricaux, repérer les pathologies connues, les référents médicaux…).

-  Veiller à l’accès de chacun aux soins et à la continuité (aide pour la prise de RDV médicaux, accompagnement à des rdv médicaux si besoin,contacts avec les partenaires…).

-  Poser des objectifs de soins avec les hébergés qui en ont besoin et assurer des entretiens réguliers.

-  Soutien à l’observance du traitement (si besoin).

- Aide à la préparation des piluliers (si besoin) et délivrance du traitement.

-  Etre personne ressource auprès de l’équipe au niveau du champ sanitaire.

-  Participation au rapport d’activité et au bilan pour l’ARS.

-   Développer et entretenir le partenariat médical.

-  Mise en place d’ateliers de prévention santé.

-  Participation à l’élaboration du projet individualisé et aux projets de service

- Participation aux bilans et rapports d’activités

Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat,

Une compréhension des spécificités des publics ayant vécu un parcours migratoire.

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !

• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).

• Tickets restaurant : carte restaurant avec une valeur de 9 € par repas.

• CSE : Profitez d’un large panel d’avantages sociaux et culturels grâce à notre CSE

• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge.

Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.

• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.

• Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.