En vue de l'ouverture d'une CONSULTATION JEUNE CONSOMMATEURS, rattachée au CSAPA GAINVILLE - ASSOCIATION AURORE - territoire SARAO. 

Situé sur l'hôpital ROBERT BALLANGER. 

Le ou la professionnel·le sera rattaché·e au CSAPA et disposera d'un bureau dans ses locaux. Son activité se déploiera principalement hors les murs : structures jeunesse, établissements scolaires, lieux fréquentés par les 12-25 ans, ainsi que les services du CHI Robert Ballanger. Dans un premier temps, les interventions se concentreront sur les communes de Sevran et Tremblay-en-France.

L'approche privilégiée est celle du « aller vers » : les consultations et accompagnements se tiennent au plus près des jeunes, dans des lieux qu'ils connaissent et identifient.

Missions principales

Consultation Jeunes Consommateurs (CJC)

Accueillir et accompagner les jeunes de 12 à 25 ans présentant des conduites addictives (substances, écrans, jeux…).
Réaliser des évaluations médico-psycho-sociales : bilans de consommation, repérage des facteurs de risque, analyse globale de la situation.
Intervenir en situation d'urgence et orienter vers les dispositifs adaptés.
Réduction des risques et des dommages (RDRD)

Transmettre des conseils en RDRD et faciliter l'accès aux outils associés (matériel, information, dépistage…).
Accompagner physiquement les jeunes, si besoin, vers des consultations spécialisées.
Soutien à l'entourage et aux professionnels

Assurer une permanence téléphonique à destination des parents et proches.
Répondre aux sollicitations des professionnels du territoire (information, conseil, orientation).
Travail en réseau et développement de l'activité

Participer aux réunions partenariales locales.
Concevoir et animer des actions collectives (présentiel et numérique) pour renforcer la démarche « aller vers ».
Contribuer au développement de l'autonomie et de la capacité d'initiative des jeunes accompagnés.
Qualité et droits des usagers

Veiller à la bonne tenue des dossiers et au respect des droits des personnes accompagnées.
Favoriser leur participation à la vie de l'établissement.

• Connaissance du secteur associatif et des dispositifs en addictologie.
• Aisance relationnelle et qualités de communication.
• Agilité numérique (animation en ligne, outils collaboratifs).
• Sens de l'initiative et capacité à travailler en autonomie.
• Aptitude au travail partenarial et en réseau.
• Respect du cadre contractuel et des horaires.

Une politique de formation ambitieuse : en 2025, plus de 1400 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 57 000 heures de formation !

Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).

Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.

Œuvres sociales du CSE avantageuses

Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.

Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...

Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2025.