L’Association Aurore recrute un(e) formateur.trice dans le cadre d’un centre d’hébergement pour mineurs non accompagnés (MNA), garçons âgés de 14 à 18 ans, d’une capacité d’accueil de 52 mineurs (20 en collectif et 32 en diffus dans des appartements partagés).

L’établissement localisé à Valenton (94) propose un accompagnement socio-éducatif global (éducatif, santé, administratif), visant l’accès à l’autonomie et à la construction d’un parcours d’insertion en Ile-de-France. /

Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et dynamique qui est à la recherche de solutions adaptées pour tous les jeunes accueillis.

• Vous développez et accompagnez l'intérêt des jeunes (MNA) dans leur apprentissage de la langue française à l'écrit comme à l'oral,
• Vous pilotez des activités pédagogiques qui répondent aux besoin des jeunes en Alpha/FLE,
• Vous élaborez vos outils et vos méthodes pédagogiques permettant de répondre aux besoins des jeunes,
• Vous évaluez le niveau des jeunes à leur arrivée,
• Vous présentez les valeurs de la société française avec une ouverture culturelle,
• Vous réalisez le bilan pédagogique de votre activité et vous les adapter en fonction du public,
• Vous instaurez et garantissez le cadre éducatif avec souplesse et rigueur,
• Vous participez aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire,
• Vous participez à la rédaction du rapport d’activité annuel,

• Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation,
• Savoir observer les attitudes et les comportements des jeunes,
• Capacité à accompagner tous les jeunes accueillis,
• Capacité à concevoir et à animer des activités pédagogiques variées y compris des mathématiques de base (4 opérations),
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Connaissance des caractéristiques et contexte des publics accueillis,
• Bonne maitrise des outils informatiques,
• Capacité de rédaction et de synthèse,
• Savoir rendre compte à son responsable de son travail et de ses difficultés éventuelles.

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions),
• Œuvres sociales du CSE avantageuses,
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage,
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement,
• Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.