Vous êtes recruté(e) dans le cadre de la création d'un nouveau dispositif:

"la clé spécifique" co-porté avec le bailleur social Périgord Habitat partenaire privilégié de l'Association Aurore en Dordogne. Vous êtes salarié(e) de l'Association Aurore et mis à disposition dans le cadre de ce  co-portage de ce nouveau projet. L'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie des personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins et l’insertion sociale et professionnelle.:

Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l'évolution des phénomènes de précarité et d'exclusion.

Aurore intervient principalement en Île-de-France et dans 8 autres régions (Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Centre-Val de Loire, Auvergne-Rhône-Alpes, Grand-Est, Hauts-de-France, Bretagne et Pays-de-la-Loire)

Accompagnement en santé mentale et somatiques :

- Evaluer les besoins d’accompagnement en santé (antécédents, facteurs de risques, traitements en cours, …) et orienter vers les professionnels adaptés (médecin généraliste, IDEL, …)
- Accompagner vers l’autonomie dans la gestion des pathologies chroniques, évaluer et orienter vers les partenaires
- Repérer les conduites addictives, et proposer un accompagnement à la réduction des risques afin diminuer les conséquences des consommations sur l’état de santé et la situation sociale des personnes accompagnées.
Accompagnement éducatif et social
- Créer une relation de confiance préalable à la co-construction d’un accompagnement efficient.
- Identifier et lever les freins à l’accès aux droits
- Faciliter les démarches administratives, orienter vers les structures de droit commun
- Favoriser le développement du pouvoir d’agir des personnes
- Proposer un accompagnement vers l’autonomie pour les actes de la vie quotidienne, la gestion du budget
- Se coordonner avec les autres acteurs du travail social déjà impliqués auprès des personnes

- Création et mise en oeuvre des outils de communication, de suivi et de reporting
- Développement des partenariats autour des deux dispositifs

-connaissances en santé mentale et addiction seraient un plus 

-accompagner un public en situation de précarité

-connaissance des dispositifs de droits communs.

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
Œuvres sociales du CSE avantageuses
Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.