L’hôpital de jour Dutot prend en charge des enfants de 4 à 16 ans qui pré­sentent des troubles psychopathologiques (autisme, psychoses, névroses graves…) et qui, du fait de la sévérité de leurs symptômes, sont en difficulté dans leur vie quoti­dienne, à l’école et dans leur vie familiale. Ils sont pris en charge à temps plein ou à temps partiel pour préserver l'insertion scolaire.

C’est un lieu de soins, conçu pour que des effets thérapeutiques puissent advenir chez eux. Pris en charge tout au long de leur séjour dans des groupes à petit effec­tif sous la responsabilité d’un ou plusieurs éducateurs, ils peuvent progressivement apaiser leur angoisse, gagner en autonomie et ainsi reconstruire un lien à l’autre un peu plus vivable pour eux et supportable pour les autres.

Chaque enfant est intégré au cours de la semaine dans différents groupes qui peuvent être plus ou moins importants selon que la prise en charge souhaite privilégier une dimension presque individualisée ou plutôt collective.

L'Hôpital de jour est ouvert 210 jours/an du lundi au vendredi, de 9h à 16h.

Sous l'autorité du Chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge thérapeutique et éducative d'enfants et adolescents qui pré­sentent des troubles psychopathologiques.

Plus particulièrement, vous serez amené(e) à :

• Participer à l’observation en phase d’admission ;
• Proposer et organiser des activités spécifiques individuelles ou collectives ;
• Participer à la vie institutionnelle en particulier les réunions ;
• Rédiger annuellement, en lien avec le référent psychologue un projet de soin pour les enfants dont il est référent ;
• Participer à l’élaboration et à la rédaction du projet de sortie ;
• Encadrer le travail des stagiaires ;
• Participer à la mise en place de séjours de soins ;
• Construire et entretenir un partenariat avec les autres institutions ainsi que représenter le service à l’extérieur

Ce poste étant à pourvoir au sein d'un établissement du secteur sanitaire, est soumis à obligation vaccinale, conformément à la loi n° 2021-1040 du 5 aout 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire et au décret d’application n°2021-1059 du 7 août 2021 modifiant le décret n°2021-699 du 1er juin 2021 prescrivant les mesures générales nécessaire à la gestion de la sortie de crise sanitaire.

• Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux besoins des enfants et adolescents ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Connaissance appréciée de l'autisme et de son traitement ;
• Aptitude à sécuriser et donner du cadre et des repères aux enfants et adolescents, ;
• Capacités de rédaction et de synthèse :
• Connaissance du projet d'établissement de la réglementation du secteur d’activité, des pathologies des personnes accueillies, et du réseau de partenaires de soins.

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1 100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation  !
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement,
• Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.