Le Centre de Centres de Soin, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) de Gagny, service Appartements thérapeutiques.

Les appartements thérapeutiques sont des lieux d’hébergements résidentiels situés dans les communes environnantes. L’objectif du dispositif est de permettre aux personnes accueillies d’expérimenter une autonomie tout en bénéficiant d’un accompagnement pluridisciplinaire spécialisé en addictologie.

Vous intégrez un C.S.A.P.A. résidentiel composé de 6 services distincts.

Vous interviendrais sur un service d’appartements thérapeutiques et accompagnerait 14 personnes hébergées. 

Vous travaillez en horaire de journée et en continu (pause de 20mn à prendre sur le service et rémunérée) sur 4 jours.

Une soirée par semaine jusqu’à 21h (prime d’internat conventionnelle). Pas de week-end sauf nécessité de service.

Accueillir et accompagner les personnes ayant une problématique addictive (14 suivis) dans la consolidation de leurs abstinences ou dans une consommation contrôlée en lien avec l’équipe médicale.

Mettre en place les conditions nécessaires à l’amélioration des situations sociales des personnes accueillies.

Assurer un accompagnement social individualisé à l’aide de rendez-vous dans les bureaux du C.S.A.P.A. et dans les lieux d’hébergements (Visites à domicile régulières) en créant un lien de confiance professionnel.

Clarifier les situations sociales, administratives, et soutenir les démarches d’insertion (accès au logement, retour à l’emploi, surendettement, travail sur le budget…). 

Participer aux commissions d’admissions et à l’installation des nouveaux accueillis (aménagements des appartements, états des lieux…)

Activités principales :

Instaurer un cadre éducatif permettant d’assurer un accompagnement social dans la durée.

Evaluer les besoins d’accompagnement et construire un Projet Personnalisé Individualisé avec les personnes accueillies.

Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des hébergés suivis.

Construire et maintenir des partenariats en lien avec les besoins du public.

Organiser des activités collectives et/ou individuelles en accord avec les besoins repérés. 

Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe pluriprofessionnelle (Médecin, Infirmière, Psychologue et travailleurs sociaux) et au rapport d'activité annuel.

Connaissances en addictologie et en intervention dans un service « diffus » souhaitées.

Maitrise des dispositifs liés au logement et à l’hébergement (S.I.A.O., loi DALO, F.S.L.…).

Connaissance du droit des étrangers (démarches préfectures…).

Accompagnement à la gestion du budget.

Capacité à poser un cadre professionnel bienveillant (écoute, empathie, rappel du règlement).

Capacité rédactionnelle (connaissance du pack office et de l’écriture de rapports sociaux).

Capacité à être force de proposition dans le travail en équipe et dans les accompagnements individuels.

Appétence pour le travail en équipe pluriprofessionnelle et le développement de partenariat.

Être force de proposition pour mettre en place des activités extérieures en fonction des besoins repérés et des demandes.

Autonomie et rigueur professionnelle.

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !


• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).


• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.


• Œuvres sociales du CSE avantageuses


• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.


• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...


• Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.