La Communauté Thérapeutique, accompagne, sur la base du volontariat, des hommes et des femmes majeures, et peut accueillir 35 personnes, pour une durée d’un an, renouvelable une fois. Les personnes accueillies sont dépendantes à une ou plusieurs substances psychoactives, pour lesquelles la démarche de soin en ambulatoire ou le traitement résidentiel de courte durée s’avère insuffisant voire inadapté car « un cadre sécurisant et contenant apparait nécessaire pour un temps suffisamment long permettant la restauration d’habiletés sociales ». En conséquence, ce sont souvent des profils complexes, associant poly-consommations, comorbidités, désinsertion, pour lesquels un accompagnement renforcé et un éloignement des sollicitations de leur environnement apparaissent bénéfiques

Votre rôle en tant qu’éducateur spécialisé ?  Accompagner les personnes accueillies vers l'autonomie via le projet personnalisé et le développement du lien social.

travail sur des horaires d'internat (pas de coupures)  et 1 week-end sur 4 

• Contexte interne :
  Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre responsable de service vous participerez activement à la dynamique du soin en vue de la réhabilitation sociale professionnelle et individuelle des personnes accueillies.
• Vous êtes responsable du respect des règles de fonctionnement du centre.
• Vous assurez la garantie du règlement intérieur, le respect du lieu et des autres.
• Contexte externe :
• Vous prenez des contacts avec des partenaires professionnels extérieurs dans le souci de la continuité de la prise en charge des personnes accueillies.

Activités principales socle du poste :

1)       Accueil/Prise en charge

-        Accueil des usagers par une présence active sur le lieu d’accueil

-        Etablissement d’un premier contact afin de créer une alliance dans le registre de la coopération 

-        Rappels si besoin durant la première partie du parcours des options de travail en CT 

2)       Accompagnement/Suivi référence

-        Prendre appui sur les compétences de l’usager et orientation des usagers vers des dispositifs de droit commun appropriés afin de régulariser les situations administratives : CMU, droits sociaux…

-        Accompagnement des usagers dans l’autonomisation de leurs démarches, en se référant au parcours de soin et le projet personnalisé.

-        Conseil et accompagnement de l’usager dans l’élaboration de son projet de soin et d’insertion, en se référant au projet institutionnel.

-        Favoriser la dynamique groupale au profit de la réalisation des objectifs individualisés de la personne accompagnée.

Assurer la mise en place et le suivi du projet personnalisé des personnes accueillies

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : 

• Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation
• Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie
• Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis
• Capacités de rédaction et de synthèse
• capacité d'animation de groupe 

connaissances  précarité / addictologie / santé mentale

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• Œuvres sociales du CSE avantageuses
• Transports : 50 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
• Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.