Les appartements thérapeutiques sont des lieux d’hébergements résidentiels situés dans les communes environnantes. L’objectif du dispositif est de permettre aux personnes accueillies d’expérimenter une autonomie tout en bénéficiant d’un accompagnement pluridisciplinaire spécialisé en addictologie.

Le pavillon femmes/enfants est un service d’hébergement collectif. Il accueille 5 femmes poly consommatrices enceintes ou avec enfants de moins de 5 ans.  L’objectif du dispositif est de permettre aux femmes accueillies d’appréhender leur rôle de mère avec une mise à distance des produits psychoactifs en bénéficiant d’un accompagnement pluridisciplinaire spécialisé en addictologie et social.

Vous intégrez un C.S.A.P.A. résidentiel composé de 6 services distincts.

Vous interviendrez sur 2 services avec la même mission, à savoir l’accompagnement global des personnes accueillies.

Pavillon femmes/enfants : vous accompagnerais 2 à 3 femmes dans leurs démarches sociales en binôme avec l’éducatrice de jeune enfant.

Vous travaillez en horaire de journée et en continu (pause de 20mn à prendre sur le service et rémunérée). Une soirée par semaine jusqu’à 21h (prime d’internat conventionnelle). Pas de week-end sauf événements exceptionnels

Votre rôle en tant qu’éducateur spécialisé ?  

Instaurer un cadre éducatif permettant d’assurer un accompagnement social dans la durée.

Evaluer les besoins d’accompagnement et construire un Projet Personnalisé Individualisé avec les personnes accueillies.

Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des hébergés suivis.

Construire et maintenir des partenariats en lien avec le public.

Organiser des activités collectives et/ou individuelles en accord avec les besoins repérés. 

Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe pluriprofessionnelle (Médecin, Infirmière, Psychologue et travailleurs sociaux).

Détention d'un diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES)
Permis B indispensable (véhicules de service)

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :
Connaissances en addictologie et en intervention dans un service « diffus » souhaitées.
Maitrise des dispositifs liés au logement et à l'hébergement (S.I.A.O., loi DALO, F.S.L.…).
Capacité rédactionnelle (connaissance du pack office et de l'écriture de rapports sociaux).
Capacité à être force de proposition dans le travail en équipe et dans les accompagnements individuels
Être force de proposition pour mettre en place des activités extérieures en fonction des besoins repérés et des demandes.
Autonomie et rigueur professionnelle.
Etre en mesure d'évoluer dans un service en évolution et d'interroger sa pratique professionnelle.
Capacité à écouter, à faire preuve d'empathie et d'adaptation
Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie
Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
Œuvres sociales du CSE avantageuses
Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.