Centre d'Hébergement d'Urgence en diffus, accueillant 40 personnes (familles monoparentales) en cours d'ouverture. Les familles seront hébergées au sein d'appartements parisiens ou banlieues proches (Les Lilas et Pantin).

L'équipe sera composée, d'1 EJE, d'1 intervenante sociale à mi-temps, d'1 coordinatrice et d'1 travailleur social diplômé (CESF ou AS) recherché. 

- Réaliser des visites à domicile de manière hebdomadaire. 

- Accueillir et établir un diagnostic social partagé avec les familles.
- Les informer des différents dispositifs existants, de façon individuelle ou collective : droits et recours administratifs, aides au logement, prestations sociales, surendettement, difficultés familiales, aides médicales, etc.
- Construire un plan d’aide avec et pour les familles et leur apporter un soutien sur leurs démarches pour lesquelles elles manquent d’autonomie, constituer des dossiers.
- Développer des relations externes durables avec des partenaires locaux (services administratifs et judiciaires, droits communs, acteurs du soin et de la solidarité) et mener une veille sociale, juridique et administrative.
- Orienter si nécessaire vers un autre interlocuteur spécialisé ou des partenaires relais.
- Collaborer avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire pour optimiser l’accompagnement.
- Participer aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire, rédiger des comptes rendus d’entretiens, des bilans d’activité et les présenter aux financeurs 

- Participer à la rédaction du projet d'établissement et du rapport d'activité. 

- Capacité à monter et à porter un dossier administratif conduisant à l’ouverture de droits.

- Connaissance des domaines : consommation, dépenses courantes, surendettement, 
habitat, frais de santé.

- Connaissance en droits des étrangers serait apprécié. 

- Connaissance des dispositifs d’aides sociales et de leurs modalités d’accès.
- Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation.
- Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie.
- Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
Œuvres sociales du CSE avantageuses
Transports : 100 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.