La PAJA (Plateforme d’Autonomisation des Jeunes Accompagnés) est un dispositif de semi-autonomie relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance.

Nous accompagnons 80 jeunes, hébergés en appartements situés en Seine-Saint-Denis (93) et à Paris.

L’équipe est composée de 8 éducateurs, d’une technicienne administrative et d’une cheffe de service. Nous travaillons en étroite collaboration avec la plateforme technique de la PAAJNA, qui regroupe différents professionnels : psychologues, conseillers en insertion professionnelle, infirmières, enseignants et juristes.

Afin de soutenir les parcours d’autonomisation des jeunes, nous organisons régulièrement des ateliers, des activités, des sorties et des séjours éducatifs.

Le service est ouvert du lundi au samedi, de 9h00 à 21h00.

Les horaires de travail sont répartis selon deux amplitudes :

9h00 à 17h00
14h00 à 21h00
Le poste implique :

Une présence un samedi sur deux et deux soirées par semaine.

• Assurer l’accompagnement éducatif individualisé de jeunes MNA et jeunes majeurs.
• Conduire des entretiens éducatifs individuels et collectifs.
• Élaborer, suivre et évaluer les Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPE).
• Accompagner les jeunes dans la construction de leur projet professionnel.
• Favoriser l’accès à l’autonomie, à la citoyenneté et au logement autonome.
• Développer les compétences sociales et l’insertion des jeunes.
• Garantir une présence éducative sécurisante et bienveillante.
• Concevoir et animer des ateliers thématiques et des activités éducatives, culturelles ou de loisirs, notamment pendant les vacances scolaires.
• Assurer la gestion de la vie collective en appartement partagé.
  Développer et entretenir les partenariats avec le SEMNA, le SEJM et la plateforme PAAJNA.
• Rédiger les écrits professionnels et assurer le suivi administratif des accompagnements.
• Participer aux réunions d’équipe et à la vie institutionnelle.
• Veiller au respect du cadre institutionnel, de la confidentialité et du secret professionnel partagé.

Répondre aux éxigences intitutionnelles et administratives inhérentes aux situations que nous accompagnons 

Aisance auprès du public jeune 

Autonomie dans l'accompagnement et présence quotidienne auprès des jeunes (VAD, rendez-vous extérieurs, sorties, ateliers...) 

Compétence rédactionnelle et utilisation des logiciels classiques 

Aisance numérique et appropriation rapide des outils obligatoire de gestion des profils

Grande capacité d'adaptation, de spontanité et flexibilité face aux situations urgentes ou imprévues 

Travail en équipe 

Une politique de formation ambitieuse : en 2025, plus de 1400 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 57 000 heures de formation !

Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).

Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.

Œuvres sociales du CSE avantageuses

Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.

Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...

Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2025.