Informations générales
Entité de rattachement
Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.
Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.
Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.
Référence
2026-1111
Convention collective
CCN 51
Description du poste
Le poste
TRAVAILLEUR SOCIAL- 35h sur 4 jours de travail H/F
Le type de contrat
Contrat à durée déterminée
La durée du contrat
6 mois - jusqu'au 20 avril
Temps de travail
Temps complet
Nombre d'heures hebdomadaires
35
Dans quel établissement Aurore ?
Description des missions
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité au sein du dispositif Solibail, vous serez chargé(e) de :
1. Accompagnement social
a. Mettre en place et suivre un « contrat d’accompagnement social lié au logement », conformément à la convention Solibail.
b. Assurer un suivi régulier auprès de chaque ménage (au moins un entretien mensuel : visites à domicile, rendez-vous bureau, accompagnements divers).
c. Faciliter l’installation dans le logement et le maintien des droits (santé, budget, etc.).
2. Accompagnement vers le logement pérenne
a. Élaborer avec l’occupant un « projet logement » adapté à sa situation (constitution de dossiers, suivi des demandes de logement social ou privé, SYPLO, DALO, etc.).
b. Informer les ménages des conditions d’accès et des règles d’attribution dans le parc social.
c. Orienter vers les partenaires adéquats (services sociaux, formation/emploi, santé…).
3. Gestion et respect de la convention d’occupation
a. Veiller à l’application des obligations de l’occupant (règlement de la redevance, souscription d’assurance, entretien du logement, etc.).
b. Sensibiliser sur les règles de vie : refus d’un logement pérenne adapté, suroccupation, absence prolongée, etc.
c. Participer, si besoin, aux procédures de renouvellement ou de résiliation de la convention.
4. Prévention et résolution de litiges
a. Servir de médiateur entre l’occupant et l’organisme agréé (impayés, dégradations, incivilités…).
b. Coordonner les interventions nécessaires (travaux, contrôle des fluides) et maintenir un cadre sécurisé.
La zones d’intervention :
- Vitry sur Seine
- Cachan
- Maison Alfort
- Créteil
- Villeneuve Saint Georges
- Villeneuve Le Roi
- Ablon
Date d'arrivée souhaitée
19/10/2026
Profil recherché
Compétences et connaissances
- Diplôme d’État : Assistant(e) de Service Social, Éducateur(trice) Spécialisé(e), ou Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF).
- Permis B valide (déplacements fréquents).
- Connaissance du secteur social et du logement (dispositif Solibail apprécié).
- Capacité à travailler en équipe et en réseau (associations, services administratifs, bailleurs…).
- Qualités relationnelles : écoute, négociation, pédagogie, sens de la confidentialité.
- Excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles (rédaction de comptes rendus, suivi de dossiers).
Les indispensables pour le poste
- Visites à domicile dans la zones d'intervention
- Réunion d'équipe le mardi en matinée
- Groupe d'Analyse de la Pratique (GAP)
Pourquoi nous rejoindre ?
Les avantages à nous rejoindre
Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
- Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
- Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
- Œuvres sociales du CSE : avantageuses
- Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
Travailler autrement ! Nous vous proposons un rythme de 35h sur 4 jours pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ca se passe où ?
14, rue de la Beaune 93100 Montreuil
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