Le CHRS Siloë héberge au sein d'appartement individuel situé dans le parc privés 30 personnes.

Il a pour mission d’assurer l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement à l’insertion sociale de femmes et d’hommes majeurs, présentant une problématique d’addiction et faisant usage de substances psychoactives. Il s’adresse à des personnes qui rencontrent des difficultés cumulées en matière familiale et sociale, en matière de santé somatique et psychique, de ressources matérielles et de logement.

L'équipe éducative qui intervient sur un rythme d'internat, propose aux personnes  un accompagnement global des situations via un cadre souple, individualisé et adapté à chacun. 

Sous la responsabilité de la direction, le ou la coordinateur·trice aura pour mission principale d’assurer la coordination de l’équipe sociale et de contribuer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement. 

Pour cela, les missions principales seront les suivantes :

- Assurer le lien fonctionnel entre l’équipe encadrante et les professionnels socio-éducatif. 

- Garantir une veille active sur l’homogénéité des pratiques professionnelles au sein de l’équipe, en cohérence avec le projet d'établissement.

- Assurer le suivi social d’une partie des usagers et être en mesure de -prendre le relais des travailleurs sociaux en cas de nécessité.

- Assister le cadre dans le déploiement de la démarche qualité, notamment dans le cadre de l’évaluation externe.

- Impulser ou renforcer une dynamique proactive d’“aller vers” les publics accompagnés par la mise en place de projets collectifs. 

- Veiller à la bonne gestion administrative quotidienne liée à l’activité. 

Capacité à accompagner une personne. 

Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies. 

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Connaissance des métiers opérationnels de l'équipe éducative. 

Capacité à fédérer une équipe et donner du sens aux changements

Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis ( connaissance de la RDR et de l'hébergement )

Capacités de rédaction et de synthèse

Les avantages à nous rejoindre
Aurore offre de nombreux avantages tels que :

Une politique de formation ambitieuse.

Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).

Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.

Œuvres sociales du CSE avantageuses

Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.

Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...

Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.