Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année plus de 30 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins et l’insertion professionnelle. Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l'évolution des phénomènes de précarité et d'exclusion.

Le Siège regroupe l'ensemble des fonctions supports (Finance -  Comptabilité, RH, Communication, DSI, Qualité). Elles interviennent en appui des territoires et des établissements de l'Association AURORE.

Vous gérez un portefeuille d'établissements sur un territoire pour prendre en charge tous les cycles comptables associés.

Sous la responsabilité du Coordinateur Comptable, vous serez amené(e) à prendre en charge les activités suivantes :

Cycle trésorerie :

• Rapprochement bancaire, caisses, Anytime.

Cycle Achat/Fournisseurs :

• Cadrage analytique des comptes de charges/fournisseurs
• Préparation des règlements fournisseurs
• Factures non parvenues (FNP) et Charges constatées d’avance (CCA)

Cycle Vente/Client :

• Comptabilisation analytique des produits et cadrage des comptes
• Factures à établir (FAE) et Produits constatés d’avance (PCA)

Cycle immobilisation :

• Comptabilisation et gestion des fiches immobilisation

Cycle social :

• Cadrage des comptes sociaux

Autres :

• Gestion des comptes de liaison
• Affectation des résultats et suivi des fonds dédiés
• Comptabilisation des provisions et aide à la tenue du dossier bilan

• Niveau Bac+ 2 avec 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Connaissance des normes, règles et pratiques comptables.
• Rigoureux(se), sens de l’organisation.
• Aptitude pour le travail en équipe.
• Maitrise d’Excel et Word souhaitée.
• Connaissance des logiciels FIRST et CEGID XRP serait un plus.
• Capacité d’analyse des documents administratifs et pièces comptables.
• Gestion des priorités, sens du service et faculté d’adaptation.

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• Œuvres sociales du CSE avantageuses
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
• Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.