Poste à pourvoir au sein du C.H.R.S Foyer Aubois

52 rue Rene Gillet
10800 ST JULIEN LES VILLAS

Avec le suivi de l'établissement du Relais du Carmel situé à St Germain. Centre d'hébergement d'insertion et d'urgence accueillant un public en détresse sociale.

Votre rôle en tant que Chef de service ? Garantir le fonctionnement d’un service opérationnel via l’animation de son équipe et la gestion des relations avec l’environnement de proximité.

Et concrètement ?

• Vous rédigez le projet d’établissement avec votre équipe et à partir des attentes des personnes accueillies, garantissez sa mise en œuvre effective, organisez et animez les conseils de vie sociale ou autre instance de représentation des personnes accueillies, rédigez le rapport d’activité
• Vous organisez l’activité, fixez les objectifs et les tâches des membres de l’équipe, gérez les plannings et les remplacements des salariés absents
• Vous animez l’équipe, faites circuler l’information, conduisez les réunions, recrutez et intégrez les nouveaux collaborateurs, menez les entretiens professionnels, identifiez les besoins de formation, réalisez les suivis individuels
• Vous veillez à la bonne adéquation des moyens humains, financiers et matériels avec les objectifs, alertez et proposez un plan d’action en cas de difficultés ; faites appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, faites respecter le principe de non-discrimination
• Vous établissez le projet de budget en lien avec le directeur, suivez les dépenses et indicateurs de gestion et de qualité, utilisez les moyens de paiement selon les règles en vigueur
• Vous développez des relations de qualité avec les personnes accueillies et les partenaires locaux (institutionnels, associations, voisins, …), participez aux développements de nouveaux projets

Le Chef de Service H/F en tant que manager agit en responsable, encourage le collectif, fait preuve d'innovation et se montre cohérent.

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : 

• Connaissance des métiers opérationnels existants sur votre périmètre et de leur réglementation;
• Connaissances budgétaires, administratives et maitrise des fondamentaux du droit du travail;
• Capacité à animer et à motiver une équipe et donner du sens aux changements;
• Capacité à prendre des décisions, à les expliquer et les appliquer;
• Capacité à créer et à développer des partenariats;
• Capacité à négocier;
• Capacité à fédérer;
• Capacités rédactionnelles;
• Etre force de propositions, d'innovation.

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

• Participer à une politique d'innovation sociale: Développer des résponses adaptés aux besoins du territoire


• Politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 H


• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).


• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.


• Œuvres sociales du CSE avantageuses


• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.


• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...