PAJA se propose d’offrir un cadre protecteur adapté aux jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) placés par la Secteur Educatif des Mineurs Non Accompagnés de l’Aide Sociale à l’Enfance du département de Paris.

Basé sur un accueil en appartements diffus, la Plateforme propose à ces jeunes un accompagnement global, individualisé et personnalisé, (hébergement, scolarité, santé, insertion professionnelle, démarches administratives, budget, gestion du quotidien) afin de les soutenir dans la construction de leur projet de vie.

La Plateforme dispose d’une capacité d’accueil de 80 places en hébergement en appartements diffus. Les jeunes accueillis sont âgés de 16 à 21 ans. La durée de prise en charge varie en fonction de la situation de chacun afin de laisser au jeune la temporalité nécessaire pour accéder à l’autonomie.

L’objectif principal de cette plateforme est de faciliter l’autonomie des MNA via l’hébergement dans le diffus en assurant un suivi individuel et personnalisé ainsi qu’en leur proposant des ateliers collectifs autour de différents domaines : accès au droit, santé, scolarité, hébergement, insertion socio-professionnelle…

L'établissement est ouvert du lundi au samedi de 9h à 22h

Sous la responsabilité du Directeur d’Activité du Programmes MNA, vous participez à la réalisation de ce service.

Vous aurez pour principales missions :

Assurer le fonctionnement du dispositif d’accompagnement du public MNA

Animer et coordonner d’une équipe pluridisciplinaire
Valider les admissions et les sorties des jeunes accueillis
Suivre le parcours des jeunes en lien avec l’équipe et intervenir en cas de difficulté
Gérer les évènements indésirables et/ou graves (fugues, vols…)
Gérer la logistique, des locaux et des équipements
Garantir la sécurité du public et de l’établissement
Recueillir et analyser les données d'activité (réalisation des bilans, mise en œuvre du projet, moyens matériels, …
Elaborer le rapport d’activité et projet d’établissement du service en lien avec l’équipe et superviser tout autre document produit par le service

Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines

Participer au recrutement de l’équipe
Organiser les travaux de l’équipe, programmer les activités (coordination, plannings…)
Envoyer les navettes paies mensuelles
Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives

Gestion administrative et budgétaire

Assurer les facturations dans le logiciel comptable
Gérer la caisse du service
Gérer les facturations à envoyer au financeur

Développement des partenariats et du travail en réseau

Travail en lien étroit avec Le SEMNA
Création du réseau avec les communautés sociales (Association culturelle, loisirs, sportives,…)

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : 

• Connaissance des métiers opérationnels existants sur son périmètre et de leur réglementation
• Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail
• Capacité à animer et à motiver une équipe et donner du sens aux changements
• Capacité à prendre des décisions et à les expliquer
• Capacité à créer et à développer des partenariats
• Capacité à négocier