Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l'autonomie chaque année plus de 30 000 personnes en situation de précarité ou d'exclusion, via l'hébergement, les soins et l'insertion professionnelle.

Le CHRS (Centre d'hébergement et de réinsertion sociale) COEUR DE FEMMES accueille, héberge et accompagne 65 personnes (57 femmes isolées et 4 couples) réparties en 2 modalités d'habitat. Un lieu collectif se situe dans le 18ème arrondissement de Paris, les bureaux y sont basés (40 places). Le site collectif est un lieu de vie rythmé par la vie quotidienne (les repas confectionnés sur place, les activités d'expression, de création ou encore culturelles). La vie collective est un moteur pour l'accompagnement social. 

25 autres femmes sont accueillies dans des appartements partagés dans le diffus (tous à PARIS intra-muros) : des visites à domicile sont réalisées régulièrement. Nous travaillons l'aller vers le logement et l'autonomie dans le quotidien. 

L'accompagnement est global (suivi administratif, animation du lieu de vie collective, visite à domicile, animation d'activités, projets culturels) Le contrat de séjour est prévu pour une durée de 6 mois renouvelable autant que nécessaire. 

Toutes les orientations se font via le SIAO75.

Voici une vidéo de présentation du projet. 

Sous l'autorité de la direction de l'établissement, dans le respect des valeurs de l'association et du projet de service : 

Vous intégrez un projet alliant le collectif et l'accompagnement individualisé, un projet dans lequel chacun.e prend une part active dans le fonctionnement du lieu de vie (résident.e.s et professionnel.le.s). 

Vous aurez les missions suivantes : 

* Réaliser le suivi administratif des résident.e.s (sous forme de référence) : démarches administratives globales. Les situations sont évoquées collectivement en équipe et parfois en lien avec les partenaires intervenants. 

* Animer le lieu de vie (VILLA-18ème) : accompagnement à la cuisine et aux tâches ménagères de façon quotidienne, au vivre-ensemble de façon générale. Ce mode de fonctionnement est au cœur du projet, partant du principe qu'une place est faite pour chacun.e et que cette valorisation est une base indispensable pour l'insertion. 

* Participer à la création de projets collectifs , à l'animation d'ateliers sur site, à l'organisation de sorties culturelles : il vous sera possible de mettre en valeur vos atouts créatifs, vos élans culturels et vos envies artistiques en fonction des besoins repérés chez les personnes accompagnées.

* Organiser des visites à domicile pour les appartements partagés en diffus (référence en binôme, animation de réunions d'appartement, accompagnement au savoir-habiter, suivi des interventions de maintenance).

* Travailler en lien avec un réseau de partenaires que vous pourrez créer, animer et rencontrer individuellement ou en équipe, toujours en fonction des besoins et selon l'intérêt des personnes. 

Chaque travailleur social de l'équipe, quelque soit sa formation initiale prend une part importante dans le fonctionnement collectif et dans l'accompagnement individuel. 

Le travail est demandé sur des horaires d'internat (1 soir par semaine, 1 week-end par mois, des journées de travail réparties sur 4 jours par semaine). La structure veille à l'équilibre vie privée - vie professionnelle. 

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : 

* Connaissance du public et intérêt pour celui-ci (notion de RDR, troubles psychiques et psychiatriques, interculturalité...etc)

* Connaissance du secteur de l'hébergement 

* Connaissance et appétence pour les démarches administratives (logement, ouverture de droit, démarches liées au droit de séjour...etc)

* Capacité à travailler en équipe et en autonomie sur le poste

* Compétences rédactionnelles

* Capacité à gérer les conflits de façon non-violente

* Aisance à jongler entre différentes missions sur le poste : suivi individuel, animation du groupe de résident.e.s, accompagnement à la cuisine, inscription dans des projets collectifs avec les résident.e.s (séjour vacances, organisation d'un marché de noël, animation d'un stand type buffet...etc).

Le poste nécessite autant des compétences pour réaliser l'accompagnement individuel autour des démarches administratives que des compétences sur l'animation d'un lieu de vie et d'un collectif. 

Une expérience sur un poste similaire est un plus, mais les débutants sont acceptés avec une grande motivation pour apprendre. 

Les avantages à nous rejoindre
Aurore offre des avantages tels que :
-Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
-Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
-Repas pris sur place avec les résident.e.s
-Œuvres sociales du CSE avantageuses
-Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
-Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement
-Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023