Présentation du dispositif ASSORE 20ème

Le dispositif ASSORE propose un hébergement hôtelier et un accompagnement spécialisé destiné aux usagers actif de produits psychoactifs (principalement le crack) en situation de grande précarité.

Basé sur les principes de la Réduction des Risques liés à l’usage de drogues (RDR), ce dispositif considère l’hébergement comme un levier essentiel pour favoriser le rétablissement et le soin. L’équipe pluridisciplinaire adopte une approche de haut seuil de tolérance et privilégie les interventions "d’aller vers" pour établir un lien de confiance et restaurer les droits des usagers.

Composition de l'équipe :

• 14 Travailleurs sociaux
• 2 Assistantes sociales
• 2 Infirmiers
• 3 Agents logistiques
• 2 Psychologues
• 1 Coordinatrice d’équipe
• 1 Coordinatrice de projet d’animations sociales
• 1 Assistante administrative
• 1 Chef de service

Contexte de recrutement

Les deux assistantes sociales actuellement en poste quittent leurs fonctions en mai prochain pour de nouveaux projets personnels. Afin d’assurer une transition sereine et efficace, nous recherchons dès à présent leurs remplaçant(e)s.

Modalité d'interventions :

Les missions se déroulent lors de visites régulières sur les sites d’hébergement et de permanences dans les hôtels collectifs. L’objectif est de proposer un accompagnement global :

• Soutenir les résidents dans leur apprentissage ou renforcement des compétences liées au "savoir habiter".
• Initier ou reprendre les démarches sociales et administratives.
• Favoriser l’accès à la santé, à l’insertion professionnelle et la réinsertion par l'hébergement ou le logement.

Sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé(e) de :

Accompagnement social individuel :

• Soutenir les résidents dans leurs démarches administratives, notamment pour l’accès aux droits sociaux, à l’hébergement via les dispositifs d’Accueil, Hébergement, Insertion (AHI) et à l’insertion professionnelle.
• Aider à la constitution des dossiers de régularisation administrative.
• Animer des permanences sociales sur différents hôtels le permettant

Travail collectif et partenariat :

• Organiser et animer des ateliers collectifs
• Participer activement au travail en réseau et au développement des partenariats.

Gestion administrative et rédaction d’écrits professionnels :

• Élaborer et mettre à jour les dossiers des usagers.
• Rédiger des comptes rendus d’entretien, des rapports sociaux et des bilans d’activité.

Participation à la vie d’équipe :

• Contribuer aux réunions internes et au partage des bonnes pratiques.
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire dans la mise en œuvre des projets.
• Soutenir le développement des compétences des travailleurs sociaux sur les démarches sociales.

Formation :

• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF).

Expérience et compétences :

• Expérience avec un public en grande précarité et connaissance des problématiques liées à l’usage de substances psychoactives.
• Bonne connaissance des droits sociaux et du réseau de partenaires liés à la précarité.
• Capacités d’écoute, d’adaptation, et de travail en équipe.
• Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques.

Équipe dynamique et solidaire.

Dispositif novateur ouvert à de nouveaux projets.

Participation régulière à des formations (droits des étrangers ; santé mentale ; réduction des risques ; …etc