Pour le dispositif Louez-Solidaire établissements du territoire PSC.

Sous la responsabilité du Coordinateur de gestion technique immobilière, l’Agent Technique Polyvalent opère sur un ou plusieurs sites dépendant du Territoire de rattachement de l’Association.

Il/Elle réalise les menus travaux d’entretien techniques, préventifs et curatifs selon ses compétences techniques et opère différentes actions de soutien logistique.

• Exécution de travaux d’entretien et de maintenance :
  L’Agent Technique Polyvalent procède à des interventions de maintenance, d’entretien et de
  dépannage dans des champs techniques différents.
  Dans ce cadre, il/elle peut être amené(e) à :
  - Assurer l’entretien et le dépannage des équipements et des installations (faux-plafonds, éclairage, ventilation, interphone … ) suivant son habilitation ;
  - Vérifier et/ou entretenir une installation sanitaire et/ou de production d’eau chaude (ballon) ;
  - Réparer du mobilier ;
  - Assurer les dépannages en serrurerie ;
  - Interagir avec les prestataires sous contrat et les interlocuteurs en prestation ponctuelle de
  sorte à permettre le meilleur niveau d’action (accès aux locaux, réception après intervention,
  accompagnement pour établissement de devis, …) ;
  - Conseiller les occupants des sites sur le meilleur usage des équipements ;
  - Contribuer à la mise en œuvre des plans de maintenance préventive.

• Réalisation d’actions logistiques et d’intendance :
  L’agent Technique Polyvalent procède à la réalisation d’actions logistiques et d’intendance.
  Dans ce cadre, il/elle sera amené(e) à :
  - Assurer la bonne livraison et la bonne réception des mobiliers sur les sites ;
  - Effectuer le montage du matériel ;
  - D’une manière générale, effectuer toutes actions pertinentes pour assurer le maintien en bon
  état des sites et le bon fonctionnement des dispositifs.
  Il/Elle devra également :
  - Rendre compte régulièrement de son activité ;
  - Respecter les règles notamment de sécurité dans toutes ses tâches 
  - Participer à la filière Maintenance en lien avec ses pairs au sein de l’Association de sorte à
  partager les bonnes pratiques et contribuer à la démarche d’amélioration continue.

- Formation technique (au moins CAP ou BEP) dans une ou plusieurs spécialités de second œuvre du bâtiment (plomberie, électricité, menuiserie par exemple).
- Être titulaire de l’habilitation électrique serait apprécié.
- Une première expérience dans un poste similaire serait souhaitée.
Aptitudes et qualités professionnelles :
- Maîtriser les techniques de base d’interventions de différents corps de métiers du bâtiment
pour être en capacité de réaliser tous les travaux d’entretien et de maintenance et d’identifier
les limites au-delà desquelles le recours à un tiers est requis ;
- Sens du service, discrétion, rigueur, esprit d’équipe ;
- Soin dans l’exécution des tâches ;
- Dynamisme et réactivité ;
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à son
responsable ;
- Savoir rendre compte du travail effectué ;
- Rigueur et respect tant des règles de sécurité (habilitations techniques, équipements de
protection, …) que des consignes données ;
- Faculté à détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement.

- Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
- Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
- Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
- Œuvres sociales du CSE avantageuses
- Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
- Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
- Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.