Poste à pourvoir au sein du C.H.R.S Foyer Aubois

52 rue Rene Gillet
10800 ST JULIEN LES VILLAS

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

Sous l’autorité de l’équipe de direction des Foyers et du responsable logistique, l’ouvrier logistique exerce au sein des Foyers. Son rôle est de contribuer à la qualité de l’accueil, du séjour et de l’accompagnement des résidants.
Dans la mesure du possible, la participation des résidants sera requis durant les interventions.
Les missions assurées par ce salarié(e) regroupent les domaines suivants :
• La contribution à la sécurité des locaux et au bon fonctionnement des installations
• La production des biens et/ou services pour les personnes accueillies et les salariés de l’association

ACTIVITÉS :

• Intervient sur site et contribue à toute action de petites réparations de la vie quotidienne (menuiserie,
plomberie, peinture, maçonnerie, serrurerie etc..)
• Participe aux actions de maintenance préventive des installations et visites périodiques
• Participe au suivi des relations avec les fournisseurs et conseille les résidants et salariés sur la bonne
utilisation des équipements
• Participe à la gestion du stock des pièces de rechange et des matériaux nécessaires aux travaux
• Entretien et nettoie le matériel mis à disposition, exprime ses besoins en outil et produits
• Veille à l’application des normes de sécurité et d’entretien, formule des alertes auprès de l’équipe de
direction en cas de dysfonctionnement majeur
• Déplace et transporte des meubles et du matériel si nécessaire
• Produit des écrits dans son activité et d’éléments objectifs (statistiques, tableaux de bord...)
• Participe aux différentes réunions de travail de synthèse, d’information, de réseau
• Participe à l’accueil et à la formation des stagiaires

• Connaissance des techniques, des gestes et des postures du métier dans des domaines tels que la
plomberie, la peinture, l’électricité...
• Connaissance des normes
• Capacité à gérer les priorités, à faire preuve de bon sens et à s’adapter
• Capacité à lire, interpréter et à établir des documents techniques (plans, schémas, modes
opératoires..)
• Capacité d’adaptation et de gestion des aléas matériels et incidents opérationnels courants
• Capacité à participer à un travail d’équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Capacité à évaluer son activité, à en rendre compte et à l’adapter aux missions du service

 • Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !

• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).

• Tickets restaurant : carte restaurant avec une valeur de 9 € par repas.

• CSE : Profitez d’un large panel d’avantages sociaux et culturels grâce à notre CSE

• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge.

Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.

• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.

• Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.