Intervention sur le dispositif CHRS AMETHYSTE 

L’association Aurore recrute pour le CHRS AMETHYSTE, bureau situé à Boulogne-Billancourt avec villes d'intervention à Fontenay-aux-Roses, Ville d'Avray, Chaville et Clamart, un travailleur social -  (H/F) en CDI.

Au sein de l’Association AURORE, sous l’autorité de la cheffe de service et de la direction territoriale, dans le respect du projet social de l’établissement, du projet de service et des valeurs associatives, le travailleur social assure les missions d’accompagnement socio-éducatif global d’une population fragile, entretiendra des relations suivies avec les partenaires habituels du secteur : CMP, curateurs, services de la ville, mais aussi des liens transverses avec les autres service d’Aurore et sera en charge l’accompagnement individuel et collectif des résidents, des visites à domicile régulières, des actions collectives éducatives et socialisantes, des accompagnements physiques dans les démarches. A ce titre, il assure :

· Les missions d’accompagnement socio-éducatif global des résidents

· Le développement des actions individuelles et collectives pour lutter contre l’isolement ; l’accompagnement de l’insertion des personnes ; l’élaboration des actions socialisantes autour du « savoir habiter »

· Les relais partenariaux en fonction des besoins des résidents

Savoirs et compétences attendus

Autonomie (travail en équipe déconcentrée) ; capacités rédactionnelles (évaluations, synthèses, bilans, rapports d’activité) ; connaissance du public ayant des conduites addictives, et/ou des troubles psychiques ; capacités à organiser des actions socialisantes collectives.
Capacité à « aller vers » la personne ; capacité à travailler seul et en équipe.
Compétences relationnelles : accompagnement d’un public fragile, animation d’un collectif de résidents et d’un réseau de partenaires.
Conditions d'éligibilité

Exclusivement ouvert aux titulaires du Diplôme d’Etat AS, ES ou CESF avec une première expérience réussie.

Travail en soirée planning roulement soirée journée

- Rémunération: CCN51- 100% reprise de l'ancienneté, SEGUR, coefficient 479 pour les candidats diplômés

- Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
- Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions)..
- Œuvres sociales du CSE : avantageuses- chèques cinéma, chèques culture, remboursement de 100€ par an pour une activité sportive 
- Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
- Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.