Le service ASAE (Accueillir – se Sécuriser- s 'Autonomiser- s' Emanciper) de l'association Aurore par délégation du Département de Loire Atlantique à ouvert 80 places pour des Mineurs non accompagnés en 2023. Il s’agit donc d’assurer un accompagnement global de mineurs non accompagnés orientés par l’ASE du 44. Le service, ouvert le 1er décembre 2023, se propose d'offrir un cadre sécurisant aux mineurs et jeunes majeurs. Basé sur un accueil en logements diffus, le service propose à ces jeunes un accompagnement global, individualisé et personnalisé, (hébergement, scolarité, santé, insertion professionnelle, démarches administratives, budget, gestion du quotidien etc.) afin de les soutenir dans la construction de leur projet de vie. Le service dispose d’une capacité d’accueil de 80 places en logements diffus dans le cadre de colocation de 2 à 4 places, situés au sein de la métropole de Nantes. La durée de prise en charge varie en fonction de la situation de chacun afin de laisser au jeune la temporalité nécessaire pour accéder à l’autonomie. L’objectif principal de ce service est de faciliter l’autonomie des jeunes via l’hébergement dans le diffus en assurant un suivi individuel et personnalisé ainsi qu’en leur proposant des ateliers collectifs autour de différents domaines : accès au droit, santé, régularisation, scolarité, hébergement, insertion socio-professionnelle et en favorisant leur accès aux dispositifs de droit commun.

Dans le cadre d'un accroissement de l'activité lié à une hausse des jeunes majeurs pris en charge sur le service , vous serez chargé(e) d’accompagner les jeunes accueillis vers l’autonomie, via un projet personnalisé et le développement du lien social sous la responsabilité de la cheffe de service. Vous venez en renfort des travailleurs sociaux notamment en coordination des projets personnalisé des jeunes. En ce sens, vous serez amenez à être en coréférence renforcée pour soutenir les PP des jeunes. 

Vous contribuerez à l’accueil des jeunes en lien étroit avec les partenaires du territoire et en étant l’interlocuteur principal du conseil départemental de Loire-Atlantique qui orientera les jeunes vers ce dispositif. Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée ( travailleurs sociaux, IDE, psychologue, CIP, TS référent logement, animateur, gestionnaire administratif, chargée de mission qualité, agent de maintenance etc.) 

Vos principales missions seront de : 
 
Organiser l’accueil des jeunes sur le service 
Etablir un diagnostic des besoins des jeunes en observant leurs potentialités et leur niveau d’autonomie dans la perspective d’une réorientation vers un service adapté de l’ASE 
Rédiger le projet personnalisé et les différents écrits obligatoires (Rapport annuel, saisines d’orientation, synthèse des 17 ans, note d’information/note d’incident etc.) 
S’assurer de leur sécurité en lien avec la cheffe de service 
Mettre en place le parcours de soin des jeunes en lien avec les IDE, en assurant des accompagnements individuels et collectifs vers les partenaires de santé 
Mettre en place le projet d’accompagnement socio-éducatif autour des droits, démarches et régularisation des situations administratives, de la scolarité et de la formation professionnelles 
Assurer la médiation entre le lieu d’hébergement et les jeunes, le cas échéant 
Appuyer les jeunes dans les aspects de la vie quotidienne, animer et réguler le collectif et participant et en mettant en place des temps conseils de colocation 
Repérer les jeunes les plus vulnérables et alerter le service gardien 
Participer aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire et aux séances d’analyse des pratiques 
Renseigner les tableaux de bords permettant le suivi et l’orientation des jeunes.  

Travail en soirée et le samedi, astreinte environs toutes les 7 semaines 

Diplôme d’état Educateur Spécialisé/ Assistant de service social/ Conseiller en économie et familiale exigé 
Expérience et/ou connaissance dans les domaines suivants : 
 
Accueil des MNA  
Protection de l’enfance 
Animer un groupe/collectif 
Jeunes adultes en situation de précarité 

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

Une politique de formation ambitieuse : en 2025, plus de 1400 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 57 000 heures de formation !
Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
Œuvres sociales du CSE avantageuses
Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2025.