Les Équipes Mobiles Médico-Sociale Précarité (EMSP) sont des structures de soutien et d'intervention destinées aux personnes en situation de précarité et de vulnérabilité, particulièrement celles sans abri ou en grande difficulté sociale. Ces équipes ne relèvent pas d'un hébergement fixe.

Les EMMSP interviennent dans la rue, dans des centres d'accueil, des abris, ou chez les personnes elles-mêmes. Elles proposent des soins médicaux de base, des consultations psychologiques, un soutien social pour l'accès aux droits et aux services, ainsi que des activités de prévention et d'éducation à la santé.

La sage-femme intervient au sein d’une équipe mobile pluridisciplinaire afin de garantir l’accès aux soins périnataux des femmes enceintes et jeunes mères en situation de précarité, de sécuriser le parcours grossesse–naissance–post-partum et de prévenir les ruptures de suivi.

Les missions principales
- Assurer le suivi médical des grossesses physiologiques en lien avec les maternités et les partenaires de santé.

- Repérer précocement les grossesses non suivies et les situations à risque médico-psycho-social.

- Faciliter l’accès aux soins et aux droits (déclaration de grossesse, ouverture de droits, inscription en maternité).

- Mener des actions de prévention et de promotion de la santé périnatale.

- Accompagner les femmes et les familles dans la préparation à la naissance et au post-partum.

- Assurer le suivi post-natal de la mère et du nourrisson en lien avec la PMI.

- Participer au travail pluridisciplinaire et à la coordination des parcours de soins.

- Contribuer à l’aller-vers et à l’adaptation des interventions aux réalités de vie des personnes accompagnées.

Compétences techniques :
- Diplôme d’État de sage-femme.
- Connaissance du champ de la périnatalité et de la santé publique.
- Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux.

Compétences transversales :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Posture d’aller-vers et d’adaptation.
- Capacité d’écoute, d’analyse et de médiation.
- Respect du secret professionnel et du cadre éthique.

1. Donner du sens à sa pratique professionnelle
Rejoindre l’Association Aurore, c’est faire le choix d’une pratique de la sage-femme profondément engagée, au service de femmes et de familles éloignées des soins, souvent invisibilisées par le système de droit commun.
2. Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée
À l’Association Aurore, la sage-femme ne travaille jamais seule.
Elle s’inscrit dans une dynamique d’équipe mobile, aux côtés de travailleurs sociaux, infirmiers, psychologues, éducateurs et partenaires du territoire.3. Une posture d’« aller-vers » innovante et reconnue
Le poste s’inscrit dans une logique d’aller-vers, pilier de l’ADN d’Aurore : interventions hors les murs,
adaptation aux réalités de vie des personnes,
souplesse dans les modalités de suivi.

En résumé : exercer autrement le métier de sage-femme,
s’engager dans un projet à fort impact social,
travailler en équipe, dans un cadre sécurisé,
contribuer concrètement à réduire les inégalités.