Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l'autonomie chaque année plus de 30 000 personnes en situation de précarité ou d'exclusion, via l'hébergement, les soins et l'insertion professionnel.

"LA TALVERE" est un établissement, qui comprend 2 services : Le CHRS et l'Urgence Jeunes.
Le CHRS se caractérise par un accueil non spécifique de publics aux problématiques psychosociales très diverses. Il s’adresse à toutes personnes adultes ainsi qu’à leur famille sans logement, en rupture sociales, familiales, ayant des problèmes de santé, inscrites dans un processus de réinsertion sociale et/ou professionnelle. 

Public du CHRS: 43 places pour les familles et personnes isolées.

Public UJ: 14 jeunes isolés de 18 à 25 ans. 

Lieux de vie semi collectifs. Equipe pluridisciplinaire

Nous recherchons un ou une psychologue pour un temps plein, mi temps CHRS et Urgence jeunes Gagny. Temps de travail à définir ensemble.

Sous l'autorité des cheffes de service et de la direction territoriale, en lien avec le projet d'établissement, les missions principales sont les suivantes:

- Recevoir les personnes accueillies qui en ont besoin dans le cadre d'un suivi individuel.

- Evaluation de la problématique, de la demande, mise en place d'un suivi et/ou orientation.

- Une expérience ou une sensibilité au public migrant serait un plus dans l'appréhension des mécanismes et du psychotrauma.

- Travail en équipe pluridisciplinaire, participation aux réunions et à l'élaboration du projet individualisé.

- Accompagner l'équipe dans l'appréhension et le décryptage de situations complexes ou du parcours des résidents. Soutenir la mise en œuvre d'une stratégie d'accompagnement.

- Participation à l'élaboration des projets de service.

- Participation au rapport d'activité et au bilan de l'ARS.

- Développer et entretenir le partenariat médical (CMP, PMI, Unité mobile psychiatrie précarité...)

-Capacité d'écoute et relationnelle. Connaissances cliniques et psychopathologiques et capacité à mener un travail de soutien et d'accompagnement psychologiques et/ou thérapeutique.

-Capacité et goût du travail en équipe.

-Autonomie et prise d'initiative.

-Capacité à organiser et à animer un groupe d'expressions.

Une politique de formation ambitieuse : en 2025, plus de 1400 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 57 000 heures de formation !

Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).

Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.

Œuvres sociales du CSE avantageuses

Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.

Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...

Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2025.