Le Relais du Carmel garantit l'accès à un hébergement d'urgence facilitant le vivre ensemble.

Toute personne sans abri en situation de détresse médicale, psychique et sociale, sans ressources, en situation de détresse, peut accéder à tout moment à un centre d'hébergement d'urgence et être accueillie au Relais du Carmel.

Votre rôle en tant que Maitre de Maison H/F ? Contribuer au fonctionnement de l'établissement, à l'accueil et à la vie quotidienne des résidents avec l'ensemble de l'équipe en place.

Le/la Maitre de Maison assume une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie.

Et concrètement ?

- Participe à l'accueil et à l'installation des nouveaux résidents, participe aux états des lieux d'entrée et de sortie;

- Veille et assure l'entretien des parties communes des locaux et des chambres des résidents, gère les stocks de consommables, résout les besoins matériels en étant un interlocuteur des prestataires;

- Gère la laverie et le stock de linge, de produits et fournitures d'hygiène;

- Gère les repas avec l'équipe, les stocks de denrées sèches et périssables;

- Veille au respect des protocoles d'hygiène alimentaire;

- Construit une relation d'aide avec la personne isolée, contribue à un travail éducatif sur les questions liées au logement, en lien avec l'équipe;

- Mobilise le pouvoir d'agir et d'autonomie de la personne dans les démarches selon ses capacités et le contexte dans lequel s'effectue la démarche;

- Participe aux différentes réunions de travail, de synthèse, d’information, de formation …;

- Participe à l'élaboration d'écrits professionnels et contribue à tout outil intégrant la démarche qualité du service.

Liste de missions non exhaustive et pouvant évoluer selon les besoins de la structure.

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : 

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire;
• Capacité d'adaptation face aux publics accueillis (public en détresse sociale);
• Connaissance de l'hygiène, de la prévention des gestes de secours et normes de sécurité liées à l'hygiène et à l'alimentaire;
• Capacité à gérer les situations de stress et à prévenir les conflits;
• Capacité à utiliser les outils informatiques;
• Respect du secret professionnel.

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• Œuvres sociales du CSE avantageuses
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
• Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.