Informations générales
Entité de rattachement
Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.
Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.
Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.
Référence
2025-241
Description du poste
Le poste
Juriste Relations sociales H/F
Le type de contrat
Contrat à durée déterminée
La durée du contrat
4 mois et demi
Temps de travail
Temps complet
Dans quel établissement Aurore ?
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, notre Association recrute un(e) Juriste relations sociales, qui sera rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, et travaillera en collaboration avec la Juriste en droit social de l’Association.
Description des missions
Gestion des Instances représentatives du personnel :
- Rédiger l’ordre du jour des réunions CSE/CSSCT et valider les PV, en lien avec les secrétaires d’instance ;
- Participation aux Instances avec la Directrice des Ressources Humaines ;
- Respecter le calendrier social ;
- Favoriser un dialogue social de qualité, anticiper les conflits sociaux ;
- Rédiger les éventuels accords collectifs et veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus ;
- Suivre les indicateurs sociaux nécessaires à la communication avec les institutions représentatives du personnel, en lien avec le service des Données Sociales et la Direction Qualité maîtrise des risques (BDESE, Bilan AT, bilan social, analyse des DUERP, PAPRIPACT, etc.) ;
Conseil en matière de droit du travail :
- Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la Direction des ressources humaines et des opérationnels de l’Association ;
- Rédiger les procédures en lien avec la réglementation & assurer une veille sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel).
Accompagnement dans la gestion des dossiers individuels :
- Gérer les pré-contentieux et les dossiers disciplinaires avec les Responsables RH ;
- Suivre & traiter les contentieux prud’homaux en lien avec la juriste droit social et les avocats de l’Association (constitution des dossiers et échanges de pièces, estimation des impacts financiers, validation des conclusions, participation aux audiences) ;
Date d'arrivée souhaitée
19/05/2025
Profil recherché
Compétences et connaissances
De formation type cycle universitaire en Droit Social, vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre importante rigueur, votre organisation et sens de la confidentialité.
Vous faites preuve d’un excellent relationnel, savez travailler avec réactivité et en collaboration avec différents interlocuteurs.
Vous disposez de compétences rédactionnelles, de capacités d’adaptation et d’écoute.
Une première expérience sur des fonctions supports dans le secteur du médico-social serait un plus.
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Pourquoi nous rejoindre ?
Les avantages à nous rejoindre
Possibilité de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine (après la période d'intégration).
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ca se passe où ?
31, rue Falguière 75015 Paris