En partenariat entre  L'association Aurore et l'ASD l'équipe mobile ELiPSS (équipe de liaison précarité soins santé) a pour mission « d’aller à la rencontre de personnes en situation de grande précarité ou personnes très démunies, là où elles vivent, de mettre en oeuvre des modalités d’accompagnement dans une approche « d’aller-vers », quelle que soit leur situation administrative ».
a travers ces actions,  Il s’agit de renforcer la prévention et la lutte contre les inégalités de santé en proposant une offre de soins à destination des publics précaires sur un territoire défini et en assurer un accès facilité.

Déployé sur Périgueux, vous intervenez dans le cadre de l'extension de l'équipe mobile sur le Nord du département. Poste implanté à Brantôme, déplacements sur le Nord et le Nord-Ouest de la Dordogne (Nontron, Brantôme et Ribérac) et régulier sur Périgueux en lien avec l'équipe de Périgueux 

Dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire médico-sociale, l’IDE, en binôme avec un travailleur social, repère et va au-devant des personnes en situation de précarité ou sans domicile pour :

réaliser une évaluation ponctuelle de l'état de santé somatique et psychique des personnes, 
amorcer avec elles, un accompagnement médico-social, là où elles vivent,
délivrer des soins infirmiers à titre subsidiaire,
identifier et développer un réseau d’acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux de droit commun sur cette zone,
participer aux instances de concertation des partenaires sur ces territoires,
contribuer à l’évaluation des besoins en santé sur le département

Connaissances des pathologies, des bases somatiques, des traitements, de leurs conditions d’administration et de leurs conséquences.

Capacité à apaiser, rassurer à prendre en charge les angoisses des patients.

Capacité à établir un diagnostic infirmier d’une situation critique tout en gérant ses émotions.

Capacité à prendre des décisions et à les expliquer.

Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation.

Capacité à travailler en équipe 

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !

Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).

Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.

Œuvres sociales du CSE avantageuses

Transports : 50% des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.

Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.