🔹 L’Équipe Mobile Santé Précarité 77 (EMSP 77) : Une équipe mobile qui intervient directement auprès des personnes les plus éloignées du soin (rue, squats, centres d’hébergement, logements de transition, établissements de santé) afin de réduire les inégalités d’accès à la santé.

🔹 Un Nouveau Toi(t) 77 : Le dispositif "Un Nouveau toi(t) 77" est un dispositif d’accompagnement et d’hébergement à destination de personnes ayant connu un long parcours d’errance. Il s’agit d’un public dit « grands marginaux ». Les personnes sont accueillies dans des logements, en diffus et en collocation, sur la ville de Chelles (77500). L’accompagnement proposé est global (social, sanitaire, éducatif) en respectant la temporalité et la liberté d’agir des personnes.

En tant qu’Infirmier(e), vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des personnes sur ces deux dispositifs, en favorisant la continuité des soins et l’amélioration de leur état de santé.

Votre rôle en tant qu'infirmier ? 

Accompagner les personnes accueillies dans le suivi de leur situation médicale. 

Et concrètement ?

Intervention mobile et évaluation des besoins

• Aller à la rencontre des publics en situation de précarité (rue, squats, centres d’hébergement…) pour évaluer leur état de santé et repérer les situations d’urgence.
• Réaliser des bilans infirmiers (antécédents, traitements en cours, autonomie, facteurs de risque, pathologies aiguës).
• Assurer une première prise en charge, apporter des soins de base et orienter si nécessaire vers les services adaptés.

Accompagnement et suivi des patients hébergés

• Au sein du dispositif Un Nouveau Toi(t) 77 : accompagner les personnes hébergées dans leur parcours de soins et d’autonomisation (effectuer des Visite à Domicile régulièrement)
• Élaboration des projets de soins personnalisés.
• Favoriser l’observance des traitements et la compréhension des parcours de soins.
• Sensibiliser les bénéficiaires aux questions de santé, d’hygiène et de prévention des risques.
• Soutenir les personnes dans l’accès aux soins (prise de rendez-vous médicaux, accompagnement aux consultations, suivi des prescriptions).

Travail en réseau et coordination des parcours de soins

• Travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires (médecins, travailleurs sociaux, psychologues) pour une prise en charge globale.
• Collaborer avec les structures de santé partenaires (hôpitaux, dispositifs sociaux et médico-sociaux) pour faciliter l’orientation et l’accès aux soins.
• Participer aux réunions d’équipe et à la réflexion sur l’évolution des pratiques et des outils de suivi.

Participation au développement des dispositifs

• Contribuer à l’amélioration des outils de suivi de l’activité et à l’évaluation des dispositifs.
• Participer à des actions collectives pour renforcer la prévention et l’éducation à la santé auprès des personnes accompagnées.
• Participer et élaborer des écrits professionnels (rapport d'activités, réunion d'équipe)

Présence d'une soirée hebdomadaire

• Connaissances des pathologies, des bases somatiques, des traitements, de leurs conditions d’administration et de leurs conséquences.
• Capacité à apaiser, à prendre en charge les angoisses des patients.
• Capacité à établir un diagnostic infirmier d’une situation critique tout en gérant ses émotions.
• Capacité à prendre des décisions et à les expliquer.
• Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, notamment en complémentarité avec le médecin.
• Connaissance des problématiques de santé en situation de précarité et d’exclusion
• Capacité d’adaptation et autonomie dans l’intervention mobile et en hébergement
• Capacité à gérer des situations de crise et d’urgence
• La maîtrise d’une langue étrangère (anglais, arabe, etc.) est un atout pour l’accompagnement des personnes exilées.

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• Œuvres sociales du CSE avantageuses
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
• Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.