Entité de rattachement
Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.
Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.
Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.
Référence
2026-992
Dans le cadre du renforcement de ses équipes et afin de garantir la continuité de ses actions, l’association Aurore recrute un(e) travailleur(se) social(e) mobile.
Ce poste stratégique vise à intervenir sur différentes missions de manière successive, en fonction des besoins des services (remplacements, renforts ponctuels, situations spécifiques) pour des dispositifs d’hébergement (hébergement d’urgence et CHRS) et de logements accompagnés sur le périmètre Est du Val d’Oise.
Sous la responsabilité du chef de service vous serez amené(e) à :
Assurer des interventions sociales adaptées auprès de publics dans des contextes divers
Participer à la mise en œuvre de projets individualisés
Assurer la continuité de service lors d’absences
Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
Rédiger les écrits professionnels (rapports, bilans, notes sociales)
S’adapter rapidement aux équipes, outils et environnements de travail
Spécificité du poste :
Interventions sur différents sites et services de l’Est du département
Missions successives et variées
Forte capacité d’adaptation et d’autonomie
Expérience appréciée dans différents champs du travail social
Capacité à intervenir rapidement sur des contextes variés
Aisance relationnelle et esprit d’équipe
Permis B obligatoire
Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
Œuvres sociales du CSE : avantageuses
Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.
Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.