Le dispositif Un Nouveau toi(t) 77 est un dispositif d’accompagnement et d’hébergement à destination de personnes ayant connu un long parcours d’errance. Il s’agit d’un public dit « grands marginaux ».
Les personnes sont accueillies dans des logements, en diffus et en collocation, sur la ville de Chelles (77500). L’accompagnement proposé est global (social, sanitaire, éducatif) en respectant la temporalité et la liberté d’agir des personnes.

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un.e professionnel.le diplômé.e (ES ou ME) afin d’assurer la continuité de l’accompagnement auprès du public accueilli.

Vous aurez pour missions :

• Accueillir, évaluer les besoins et proposer un projet personnalisé au sein de l’établissement ou lors de visites à domicile ;
• Etablir un diagnostic social partagé avec la personne ;
• Favoriser le lien social par la mise en place de temps collectif au sein des logements et/ou à l’extérieur ;
• Construire et entretenir des partenariats afin d’enrichir l’accompagnement et de préparer la suite du parcours ;
• Participer à la rédaction du projet d’établissement et du rapport d’activités;
• Constituer et compléter des documents administratifs (dossier de la personne accueillie...).
• Réaliser des VAD ;
• Participer et élaborer des écrits professionnels ;
• Collaborer avec les membres de l’équipe pour optimiser l’accompagnement.
• Animer des ateliers et des sorties pour les résidents. 

Les horaires de travail sont les suivants :

Lundi et mercredi en soirée : 13h30–20h30
Lundi, mercredi et vendredi en journée : 9h–17h
Un week-end sur trois : samedi et dimanche de 10h à 17h

• Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation ;
• Dynamisme, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ;
• Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie ;
• Capacité à animer les temps collectifs ;
• Connaissance des dispositifs d’aides sociales et de leurs modalités d’accès ;

La connaissance du SIAO et la maîtrise du logiciel du SI-SIAO serait un plus ;

La connaissance, compétence et motivation à travailler avec un public en situation de grande exclusion présentant des conduites addictives, des problématiques de santé mentale serait un plus.

Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
Œuvres sociales du CSE : avantageuses
Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.
Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.