Dans le cadre de la reprise du CSAPA GAINVILLE (Centre de Soins d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie), situé dans l’enceinte du CHI Robert Ballanger à Aulnay-sous-Bois, l’Association Aurore recrute une équipe de 9 professionnels.
Cet établissement, s’inclut dans une dynamique portée par l’Association Aurore sur les addictions, allant de la réduction des risques à l’abstinence en passant par l’hébergement adapté et les soins.
Vous serez amené à construire puis mettre en œuvre le nouveau projet d’établissement du CSAPA Gainville, dans une démarche de soins intégrant la philosophie de Réduction Des Risques et des Dommages.
Le modèle d’organisation de ce nouvel établissement s’adaptera aux besoins des personnes de ce territoire, notamment en combinant entretiens avec ou sans rendez-vous pour toute nouvelle demande. Les personnes reçues seront des personnes majeures nécessitant des soins liés à leurs addictions et un accompagnement médico-psycho-social. 
L’offre de soins et l’offre sociale seront adaptées et réajustées selon le parcours de la personne et sa situation. La confidentialité et le consentement sont primordiaux pour l’adhésion des personnes au projet.
Travail du lundi au vendredi. Une soirée par semaine à prévoir. Prise de poste à la mi-novembre 2025.
Les locaux du CSAPA Gainville devant être rénovés puis livrés au printemps 2026, l’établissement sera d’abord réouvert sur un mode provisoire en dispositif mobile.

Votre rôle en tant qu’éducateur spécialisé ?  Accompagner les personnes accueillies vers l'autonomie via le projet personnalisé et le développement du lien social.

Et concrètement ?

Accueillir les patients

Accompagner les personnes dans l’ensemble de leurs démarches de soins et dans leur accès. Le maintien ou la réactivation de leurs droits sociaux.

Proposer un suivi social individuel. 

Conduire des entretiens en binôme avec les IDE/ DR ou Pharmacien

S’inscrire dans une démarche de Réductions des Risques

Participer à l’élaboration du projet de soins individualisé dans le cadre d’une réflexion pluridisciplinaire, et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé en Individuel

Participer à des réunions de synthèse avec les partenaires

Rendre compte de son activité via les outils prévus (NetSoins entre autres)  

Développer des partenariats

Participer à la vie institutionnelle, contribuer à la dynamique du projet et à la réflexion d’équipe

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : 

Une expérience dans le champ de l’addictologie ou dans le travail avec des publics spécifiques est demandé

COMPETENCES

Connaissance des dispositifs en lien avec le droit des étrangers, des caractéristiques des personnes en situation de précarité

Sens de l’écoute, du contact et de la discrétion

Qualité d’écoute de patience et d’organisation

Esprit de synthèse, bonnes compétences rédactionnelles

Capacité d’accueillir un public en grande vulnérabilité

Travail en équipe pluridisciplinaire

Savoir gérer des situations d’urgence

Faire preuve d’adaptabilité face aux problématiques sociales du public

Respect de la confidentialité

Respect de la personne

Faire preuve de pragmatisme

Capacité d’anticiper

Qualité d’écoute, de patience et d’organisation

Gestion du stress

Connaissance de Word, Excel, messagerie

Être garant du cadre

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !


• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).


• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.


• Œuvres sociales du CSE avantageuses


• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.


• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...


• Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.