Entité de rattachement
Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.
Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.
Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.
Référence
2025-255
le CHRS CHEMINOTES (Centre d'hébergement et de réinsertion sociale) ACCUEILLE DES FAMILLES/FAMILLES MONOPARENTALES EN LOGEMENT DIFFUS SUR LE QUARTIER DES CHEMINOTES 77500 CHELLES ET VILLES A PROXIMITE.
ACCUEILLIR LES MENAGES SUR LA STRUCTURE
METTRE A JOUR LES DEMANDES DES MENAGES DANS LE SI-SIAO
ACCOMPAGNER LES PERSONNES A ACQUERIR LE SAVOIR LOUER/HABITER
DONNER LES OUTILS AUX PERSONNES POUR LEUR GESTION BUDGETAIRE
SOUTIEN A LA PARENTALITE
ACCOMPAGNER LES PERSONNES EN FAVORISANT LEUR AUTONOMIE A REALISER LEUR DEMARCHES ADMINITSTATIVES ( DLS, etc...)
SE RENDRE AUX INSTANCES PARTENAIRES
GESTION DES TICKETS SERVICES/KIT HYGIENE
MISE EN PLACE D'ACTION COLLECTIVE PAR THEMATIQUE
PREPARER LES SYNTHESES DES MENAGES EN REFERENCE
SAVOIR ÊTRE PROFESSIONNEL:
- CAPACITÉ D'ADAPTATION
- SENS DE L'ORGANISATION
- FORCE DE PROPOSITION
- RÉDIGER LES ÉCRITS PROFESSIONNELS PAR ANTICIPATION
- TRAVAILLER DE MANIÈRE AUTONOME
- PRISE DE RECUL
- REACTIVITE
OUTILS DE LA LOI 2002 2
LOGICIEL SI-SIAO
LE SECTEUR DE L'AHI
LE DROIT SUR LES CONDITIONS DE TITRE DE SÉJOUR
LES DÉMARCHES POUR L' ACCÈS AU LOGEMENT PARC PRIVE/PARC SOCIAL
SAVOIR UTILISER PACK OFFICE 5 (Word, Excel...)
EXPERIENCE EN CHRS/CHU, DISPOSITIF SOLIBAIL OU AVDL.
DIPLOME DESS
Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
Œuvres sociales du CSE : avantageuses
Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.
Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.