ATG AURORE

Assurer, sous l’autorité de la Direction la gestion humaine, administrative et budgétaire, ainsi que la mise en œuvre des meilleures conditions de travail possibles pour les personnes accompagnées et les moniteurs dans l’ensemble des ateliers et prestations de services.

Mettre en œuvre toutes les actions commerciales nécessaires au bon fonctionnement des ateliers, assurant ainsi un volume d’activité adapté suffisant afin de permettre à chacun de pouvoir être en capacité de réaliser un travail conforme à ses aptitudes et, dans la mesure du possible, à son projet. Assurer la prospection commerciale de toutes les activités et le suivi des clients existants au sein des activités confiées.

Garantir une excellente qualité de prestation dans de bonnes conditions de travail afin de permettre la reconnaissance et l’épanouissement des personnes accompagnées.

Activités actuelles : Conditionnement Façonnage, Publipostage, mise à disposition de personnel, prestations d’accueil, standard, administratif, conciergerie, entretien des locaux.
Ces activités sont susceptibles d’évoluer avec le temps et les opportunités du marché.

Principales tâches confiées :

* Favoriser la plus grande disponibilité des moniteurs auprès des personnes accompagnées en mettant en place toute mesure nécessaire à l’amélioration de leurs conditions de travail
* Assurer l’organisation, la planification, le suivi et le contrôle des activités.
* A partir des objectifs assignés par la Direction, décliner les objectifs individuels et d’équipes afin de donner du sens à l’action des équipes.
* Mettre en œuvre toutes les actions commerciales nécessaires au bon fonctionnement des ateliers, assurant ainsi un volume d’activité adapté suffisant afin de permettre à chacun de pouvoir être en capacité de réaliser un travail conforme à ses aptitudes et aspirations.
* Prospecter de nouveaux marchés, de nouveaux clients mais aussi fidéliser ceux actuels.
* Assurer l’animation participative des équipes en mettant en place des temps de réunion et d’expression (à destination des moniteurs et des personnes accompagnées).
* S’assurer de l’adéquation et de la pertinence des moyens nécessaires aux activités de production & services et de commercialisation.
* Participer activement à l’élaboration du budget prévisionnel et en assurer par la suite le suivi en veillant au respect des éléments préalablement définis.
* Deviser d’éventuelles prestations
* Veiller au règlement des sommes dues par les clients et déclencher les actions de relance nécessaires.

* Respecter et faire appliquer les procédures internes.

* Participer activement aux diverses réunions.

* Rendre compte du travail effectué et de l’avancée des dossiers confiés à la Direction.

* Participer activement au comptes administratifs ainsi qu’à l’élaboration de tous les écrits institutionnels (Rapport d’activité annuel, Projet d’établissement, Evaluation externe, etc)

Maitrise du secteur de l’imprimerie, connaissance de l’activité « entretien des locaux », de prestations multiservices.

Appétence pour le développement commercial

Statut conventionnel
Le poste relève de la CCNT de 66.
La rémunération est en phase avec ladite convention et la reprise d’ancienneté.
25 jours de Congés payés + 18 jours de congés trimestriels
Tickets restaurant (9€ dont 5€ pris en charge par l'employeur), 60% du pass Navigo, Mutuelle et prévoyance
Il est soumis à des horaires préalablement établis 
Contrat à durée indéterminée, 35h sur 4,5j (fin de service le vendredi à 13h30)

Liens hiérarchiques
Le Chef de productions et prestations de services est placé sous l’autorité directe de la direction de l’établissement selon l’organigramme établi ; il lui rend compte de ses actions.