Vous travaillez au sein des appartements de coordination thérapeutique de l'Association Aurore à périgueux (11 places d'hébergement + 5 places hors les murs). les ACT prennent en charge, quelle que soit leur situation administrative, des personnes en situation de fragilité psychologique et sociale et nécessitant des soins et un suivi médical, de manière à assurer le suivi et la coordination des soins, à garantir l'observance des traitements et à permettre un accompagnement psychologique et une aide à l'insertion.

vous intervenez également dans le cadre de l'équipe mobile en collaboration avec l'ASD  à Périgueux et participez au développement de places femmes victimes de violence

• Rédiger le projet d’établissement avec son équipe et à partir des attentes des personnes accueillies, garantir sa mise en œuvre effective, organiser et animer les conseils de vie sociale ou autre instance de représentation des personnes accueillies, rédiger le rapport d’activité.
• Mettre en oeuvre le plan d'action continu de la qualité
• Organiser l’activité, fixer les objectifs et les tâches des membres de l’équipe, gérer les plannings et les remplacements des salariés absents.
• Animer l’équipe, faire circuler l’information, conduire les réunions, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, mener les entretiens professionnels, identifier les besoins de formation, réaliser les suivis individuels.
• Veiller à la bonne adéquation des moyens humains, financiers et matériels avec les objectifs, alerter et proposer un plan d’action en cas de difficultés ; faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, faire respecter le principe de non-discrimination.
• Établir le projet de budget en lien avec le directeur, suivre les dépenses et indicateurs de gestion et de qualité, utiliser les moyens de paiement selon les règles en vigueur.
• Développer des relations de qualité avec les personnes accueillies et les partenaires locaux (institutionnels, associations, voisins, …) participer aux développements de nouveaux projets.

• Connaissances en accompagnement d'un public en situation de précarité / conduites addictives et santé mentale 
• Connaissance du cadre d’intervention et de la réglementation sociale.
• Capacité à organiser et à gérer une activité opérationnelle.
• Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail.--
• Capacité à animer et à motiver une équipe et à donner du sens aux changements.
• Capacité à prendre des décisions et à les expliquer.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
• Maitrise des outils informatiques

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !

Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, une semaine calendaire en plus des congés payés (suivants conditions).

Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.

Œuvres sociales du CSE avantageuses

Transports : 50 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.

Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs

Fonctions support (RH / Paie)