Dans le cadre d’un projet d’extension de 15 places en externat pour des adultes présentant des troubles de l’autisme, nous recherchons un(e)chef de service afin de renforcer l’équipe de cadres et accompagner l’ouverture du nouveau service (Centre d’accueil de jour médicalisé) dont l’ouverture est prévue prochainement. 
Sous l’autorité hiérarchique du directeur, le chef de service réalise sa mission dans le respect des valeurs de l’association AURORE, du projet d’établissement, du règlement intérieur du personnel de l’association et du projet associatif. 
Il garantit le bon fonctionnement du service au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il veille au bon déroulement des protocoles et procédures contribuant au bien-être physique et psychique des résidents et à leur épanouissement, tout en promouvant la bientraitance et la socialisation. 

Votre rôle en tant que Chef de service ? Accompagner l’ouverture du Centre d’accueil de jour médicalisé et garantir le fonctionnement du service.

Et concrètement ?

• Vous rédigez le projet d’établissement avec votre équipe et à partir des attentes des personnes accueillies, garantissez sa mise en œuvre effective, organisez et animez les conseils de vie sociale ou autre instance de représentation des personnes accueillies, rédigez le rapport d’activité
• Vous organisez l’activité, fixez les objectifs et les tâches des membres de l’équipe, gérez les plannings et les remplacements des salariés absents
• Vous animez l’équipe, faites circuler l’information, conduisez les réunions, recrutez et intégrez les nouveaux collaborateurs, menez les entretiens professionnels, identifiez les besoins de formation, réalisez les suivis individuels
• Vous veillez à la bonne adéquation des moyens humains, financiers et matériels avec les objectifs, alertez et proposez un plan d’action en cas de difficultés ; faites appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, faites respecter le principe de non-discrimination
• Vous établissez le projet de budget en lien avec le directeur, suivez les dépenses et indicateurs de gestion et de qualité, utilisez les moyens de paiement selon les règles en vigueur
• Vous développez des relations de qualité avec les personnes accueillies et les partenaires locaux (institutionnels, associations, voisins, …), participez aux développements de nouveaux projets

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : 

• Connaissance des métiers opérationnels existants sur son périmètre et de leur réglementation
• Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail
• Capacité à animer et à motiver une équipe et donner du sens aux changements
• Capacité à prendre des décisions et à les expliquer
• Capacité à créer et à développer des partenariats
• Capacité à négocier

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la semaine calendaire, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• Œuvres sociales du CSE avantageuses
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
• Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.