Le territoire Paris EST – IDF Sud :

Il est composé des départements de l’Essonne, du Val-de-Marne et l’Est parisien. Il regroupe plus d’une trentaine d’établissements et services qui couvrent les champs de l’Accueil des réfugiés, demandeurs d’asile et Mineurs Non Accompagnés, de l’Urgence/hébergement, du Logement accompagné, de l’insertion professionnelle, du handicap et soins psychiques, de la santé-précarité et des Addictions. C’est un peu moins de 400 ETP de professionnels dont des travailleurs en situation de handicap.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines du Territoire, vous assurez la gestion opérationnelle et administrative des activités RH et accompagnez les directions d'établissements dans leurs problématiques RH.
Plus particulièrement, vous aurez pour missions de :
- Etre en lien de proximité avec le CSP central pour l'établissement des contrats et avenants (promesses d'embauche, CDD, CDI, CDDI, formalités d'embauche) notamment en ce qui concerne les variables de paie
- Conseiller et assister les opérationnels et les salariés sur des problématiques RH (suivi des temps et activités, gestion des congés, maladie, etc..)
- Suivre les salariés de leur embauche à leur sortie: entretien de recrutement, parcours d'intégration, entretien mi parcours RH, entretien de départ, gestion de carrières
- Assurer le suivi des arrêts de travail, organiser les visites médicales et assurer le lien avec les organismes de santé au travail (cotisations, affiliations, etc..)
- Participer au recrutement : sourcing, diffusion des annonces, sélection des CV, entretiens ;
- Gérer les inscriptions aux formations et établir les demandes d'aide financière dans le cadre de la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences, en lien avec le service formation
- Tenir et mettre à jour les tableaux de bords RH
- Etre en support dans divers projets

Issu(e) d'une formation Bac +2/3 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les bases du droit du travail et avez développé un réel sens du service. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes à l'aise tant à l'oral qu'à l'écrit.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler en équipe et gérer efficacement vos priorités en distinguant l'urgent de l'important.
Discret(e) et loyal(e), vous accordez une importance particulière à la confidentialité des informations qui vous sont confiées.
À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques, vous maîtrisez idéalement les logiciels Octime et ADP, ou êtes prêt(e) à les appréhender.
Enfin, votre curiosité, votre créativité et votre envie de rejoindre une équipe dynamique seront des atouts essentiels pour réussir pleinement dans ce poste.