L’EQUIPE MOBILE SANTE PRECARITE gérée par l’association Aurore intervient sur la partie sud du département des Hauts de Seine .  

Les équipes mobiles ont pour mission d’aller vers les personnes les plus isolées et les plus éloignées du soin. Elle va à la rencontre des personnes, là où elles sont afin de proposer un accès ou un retour vers le soin.

Les EMSP interviennent en réponse à des signalements des partenaires, de manière ponctuelle ou durable, ou au moyen de permanences régulières.

Elles proposent : 

> Quelques soins techniques et suivi paramédical

> Actions de prévention, d’hygiène et de santé publique

> Vaccination et dépistage (nous pourrions prochainement être amenés à en faire dès que nous aurons l'autorisation de l'ARS)

> Accès aux soins et mise en place d’une coordination médicale

>  Ouverture des droits

> Actions d’informations auprès des professionnels

L’équipe est composée de deux infirmières, et d’une médiatrice en santé.

Votre rôle en tant qu'aide-soignant ? Contribuer à la santé, à l'accompagnement et au confort des personnes accueillies.

Et concrètement ? 

• Proposer une évaluation sanitaire sur place en lien avec les professionnels présents sur le lieu de vie et les autres professionnels de l’équipe (antécédents, facteurs de risques, autonomie et compréhension d’une éventuelle pathologie, traitements en cours, pathologie aigue et degré d’urgence des soins) 

• Vous participez à la vigilance sur l’état de santé des personnes par le recueil du ressenti, l’analyse et la transmission de ses observations.

• Vous créez et participez à des ateliers de prévention et relayez les messages clés auprès des personnes accompagnées.

• En collaboration avec l'infirmière apporter les premiers soins aux personnes en ayant besoin et évaluer la pertinence de faire appel aux secours.

•  Accompagner vers l’autonomie à gérer la ou les pathologies et ses contraintes, au besoin avec l’aide d’une médiation en santé, en tenant compte des particularités culturelles inhérentes à la personne, en s’appuyant au besoin sur des ressources environnementales. 

   

  Travail institutionnel :

  Transmissions dans les dossiers des personnes accompagnées
  Participer à la réflexion de l’équipe sur la mise en place de l’activité
  Participer au développement des outils de suivi de l’activité

• Connaissance des règles d’hygiène et d’asepsie.
• Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
• Expérience auprès des populations en situation de très grande précarité et/ou des personnes en situation d’exil appréciée.
• Expérience au sein de dispositifs de santé appréciée.
• Permis B obligatoire.
• Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point).
• Maitrise de l’anglais est un atout

  Compétences attendues :

  - Gout pour le travail d’équipe
  - Qualité relationnelle et rédactionnelle
  - Sens de l’écoute et de l’observation
  - Capacité d’adaptation et de réflexivité
  - Prise d’initiative, rigueur et organisation
  - Gestion de situations de crise et d’urgence

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

• Une politique de formation ambitieuse : en 2025, plus de 1400 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 57 000 de formation !
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• Œuvres sociales du CSE avantageuses
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
• Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2025.