Le CPH 5 Toits est un dispositif d’accueil pour des hommes récemment bénéficiaires de la protection internationale. Initialement ouvert dans le 16ème Arrondissement de Paris, il a fermé en 2023. Il a ensuite été redéploye en en diffus, dans des appartements situés dans le 94.
Le CPH est un dispositif destiné à accompagner les réfugiés vers l’emploi et le logement dans une démarche d’autonomisation de la personne.

Dans le cadre du remplacement d’une salariée en congé maternité, vous assurez, sous la responsabilité du chef de service, les missions suivantes :

- Accompagner et soutenir les bénéficiaires de la protection internationale dans leur processus d’intégration sociale, économique et culturelle ;

- Évaluer les besoins individuels des résidents et élaborer des plans d’action personnalisés, dans le cadre d’un accompagnement global de la personne et des outils issus de la loi 2002-2 ;

- Assurer un suivi régulier, adapté à la situation de chaque bénéficiaire, en coordination avec les membres de l’équipe ;

- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’insertion professionnelle adaptées, en lien avec les acteurs locaux de l’emploi et de la formation ;

- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (associations, services sociaux, institutions publiques, etc.) afin de faciliter notamment l’accès au logement ;

- Accompagner les résidents vers l’autonomie dans le logement, en favorisant la communication et la prévention des conflits dans un dispositif en diffus ;

- Réaliser des visites à domicile (VAD) afin de travailler sur les questions de « savoir habiter » ;

- Assurer la collecte et le suivi de la participation financière des résidents, en lien avec la réglementation en vigueur ;

- Participer aux réunions d’équipe et aux instances partenariales, rédiger les écrits professionnels et assurer le suivi des outils de reporting.

Nous recherchons disponible immédiatement.

Diplôme : DEES, DEASS, DECESF ou diplôme équivalent souhaité
-  Expérience professionnelle dans le secteur de l'insertion sociale et professionnelle, de l'hébergement ou de l'asile ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Bonnes capacités d'écoute, de communication et de médiation ;
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique ;
- Pratique de l’anglais ou de l’arabe appréciée ;
- Titulaire du permis B souhaité.
- 1 an minimum d’expérience dans le poste souhaité.

Une équipe dédiée à l'intégration des personnes réfugiées, dynamique et engagée.