Le service PRISM accueille des allocataires parisien.ne.s du RSA éloigné.e.s de l’emploi, rencontrant des problèmes d'addiction et/ou psychologiques, sans domicile et/ou désocialisé.e.s ;
Le service réalise un accompagnement personnalisé des usagers, grâce à une équipe pluridisciplinaire.
L’objectif est la réinscription des allocataires dans une dynamique positive et l’amorce d’un parcours d’insertion.

Votre rôle en tant qu’assistant.e de service social ? Accompagner les personnes accueillies vers l'autonomie et l'insertion sociale via l'accès aux droits.

Et concrètement ?

En votre qualité de référent.e RSA, vous assurez le suivi d'une file active composée de 80 allocataires parisien.ne.s du RSA.

Vous coordonnez le parcours des bénéficiaires de votre file active, et assurez via la signature des CER successifs un rôle d’interface avec le Département de Paris.

Vous veillez à l'ouverture et au maintien des droits des bénéficiaires; co-construisez avec eux un parcours d'insertion articulant les composantes sociale, professionnelle et de santé.

Plus particulièrement, vos missions seront les suivantes :

• Accompagnement individuel

  Evaluation à l'entrée dans le parcours
  Ouverture et maintien des droits sociaux
  Soutien dans les démarches d'accès au logement/hébergement
  Accompagnement vers des démarches de santé (orientation psychologue en interne, CMP, CSAPA)
  Accompagnement vers l'insertion professionnelle (inscription France Travail, orientation interne vers CIP pour co-référence emploi)

• Travail en équipe pluridisciplinaire

  Participation aux réunions et temps d'équipe (réunion hebdomadaire, GAP etc)
  Travail en lien avec l'équipe pluri-professionnelle sur site et mise en place de co-références

• Synthèses avec partenaires intervenant sur une situation commune (service social de secteur, CMP, structure mandatée AVDL, partenaire emploi…)

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : 

• Intérêt pour la relation d'accompagnement et la création d'alliance
• Connaissance de la législation sociale et des dispositifs Parisiens concernant les publics en recherche d’emploi, SDF et rencontrant des problématiques de santé 
• Connaissance des dispositifs d'hébergement-logement existants, du SIAO et des démarches afférentes
• Rigueur administrative (respect des rythmes de convocation, des reportings attendus et du suivi des démarches entamées avec les allocataires) 
• Qualités rédactionnelles, sens de la synthèse et positionnement professionnel dans les écrits
• Curiosité et capacité à travailler en réseau

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• Œuvres sociales du CSE avantageuses
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
• Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.