Dans ce cadre, vous serez amené·e à accompagner le territoire Paris Est Île-de-France Sud (PEIFS). Ce territoire regroupe des établissements situés dans l’Est parisien, l’Essonne et le Val-de-Marne, et fait face à des enjeux importants : précarité croissante, saturation des dispositifs d’hébergement, isolement géographique et inégalités d’accès aux droits.

Pour son Centre d’Hébergement et de Stabilisation (CHS), qui accueille des personnes en grande précarité – hommes et femmes isolés – hébergées dans des appartements en diffus ou de petits collectifs.

Localisation du poste : Département du Val-de-Marne (94)

·     Accompagner les usagers dans la gestion du quotidien (hygiène, alimentation, entretien du logement, activités éducative collective, etc.)

·     Soutien administratif individuel : aide à la gestion du courrier, accompagnement dans les démarches liées à l’accès aux droits (CAF, AME, sécurité sociale, préfecture, etc.), explication des documents

·     Apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie courante

·     Participer à l’évaluation des situations et à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement

·     Travailler en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, coordinateurs, agents de proximité)

·     Favoriser la remobilisation, la stabilisation et le lien social des personnes hébergées

·     Assurer des visites à domicile régulières sur différents lieux d’hébergement

 En tant que TISF, vous intervenez au cœur du dispositif d'accompagnement social global, au domicile des personnes hébergées. Votre action vise à soutenir les bénéficiaires dans la (re)construction de leur autonomie et à favoriser leur insertion sociale.

Vous disposez des qualités suivantes : 

• Sens de l’écoute, capacité d’adaptation, discrétion et bienveillance
• Aisance dans le travail en autonomie comme en équipe
• Maitrise l’outil informatique (Word/Excel/internet)
• Capacité à poser un cadre rassurant tout en favorisant l’autonomisation

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation !
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
  Œuvres sociales du CSE : avantageuses
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge.
  Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.
• Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.