ASSORE, un dispositif d'hébergement et d'accompagnement de consommateurs de crack orienté réduction des risques. 

Nous proposons un hébergement et un accompagnement dédié aux personnes en situation de grande précarité, consommatrices de produits psychoactifs, notamment de crack.

Notre approche repose sur un haut seuil de tolérance, où nous considérons l’hébergement comme un levier essentiel à la remobilisation des personnes. Nous accompagnons les personnes à retrouver ou garder une autonomie, notamment dans leur capacité à habiter et à prendre en charge leur santé.

Le dispositif est organisé autour de 3 grands axes :

Accompagner les personnes à se stabiliser dans un hébergement.
Susciter l'envie de prendre soin de soi et Accompagner l'accès et le maintien dans le soin.
Motiver et soutenir l’accès et le maintien des droits sociaux

Ces missions s’inscrivent dans un travail au sein d’une équipe pluri professionnelle : Intervenant Socio éducatif; Infirmier ; Psychologue ; Animateur ; Agent Logistique.

Nous bénéficions d'une collaboration soutenue avec les partenaires (CAARUD/CSAPA ; Hopitaux ; …)

ASSORE héberge et accompagne un public consommateur actif. Les facteurs d'exclusions sociales y sont diversifiées allant de la très grande précarité  & addiction / relation à l'autre et à soi / problématique administrative et de régularisation / troubles psychiques / Victime et auteur de violences...

les Missions principales qui vous seront confiées :

Développer un lien de confiance avec les résidents

Soutenir et renforcer la capacité à habiter des personnes

Médiatiser les relations au voisinage et à l'hôtelier

Stimuler le "prendre soin de soi" et la capacité d'agir de la personne

Accompagner les résidents dans l'ouverture, le maintien de leurs droits

Participer à la mise en œuvre du parcours de soins du résident. 

Orienter et faciliter des orientations vers des dispositifs de l'AHI ou de l'hébergement médicalisé

Mettre en œuvre des actions collective. 

Développer des actions de réductions des risques

travailler en liens étroit avec les partenaires. 

Capacité à rentrer en relation et à aller vers

Intervenir à « domicile » et soutenir la capacité à habiter notamment concernant l’hygiène du lieu

Capacité d’écoute, d’analyse et de médiation

Posture bienveillante et non jugeante, capacité à co construire un cadre clair et adapté.

Connaissance en Addictologie, Réduction des Risques bien venu mais non obligatoire

Une Équipe Dynamique et investie. 
Un Projet innovant et dans une démarche d'évolutions permanente.

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

• Une politique de formation ambitieuse : en 2025, plus de 1400 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 57 000 heures de formation !
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• Œuvres sociales du CSE avantageuses
• Transports : 100 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2025.